السعر: 10,100 درهم
- مدة الدورة التدريبية: 5 Days
تفاصيل الدورة
في نهاية هذه الدورة سيكون كل متدرب قادراً على:- تعريف نموذج الأداء المتوازن ومميزاته
- تحديد الأسباب والمبررات لتبني الأداء المتوازن للمؤسسات
- اكتشاف القياس المتوازن للأداء كنظام للأداء الإستراتيجي
- تطبيق مراحل تصميم بناء وتأسيس القياس المتوازن للأداء
- دمج القياس المتوازن للأداء في نظام إدارة الأداء للمؤسسة
- تحديد متطلبات النجاح لتطبيق القياس المتوازن للأداء تحديث بتاريخ 30 August, 2017
المتطلبات
لا يوجد أي شرط خاص للدورة
وظائف مناسبة لهذه الدورة
دعم تنفيذ إدارة الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن في جميع أنحاء أشغال. إقامة علاقات رئيسية مع خطوط الأعمال، وتطوير. عمليات إدارة الاستراتيجية. مساعدة الإدارات مع وضع خرائط الاستراتيجية، والأهداف، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والأهداف والمبادرات.الموقع
Human Resources أسئلة ذات صلة
دورات يمكنك الالتحاق بها على الفور... خذ دورة عبر الإنترنت على Human Resources ابتداءً من الآن.
- HR and Payroll Management for UK Global Edulink226 درهممدة الدورة التدريبية: Upto 52 Hours
- HR Expert Diploma City of London College of Economics1,098 درهممدة الدورة التدريبية: Upto 15 Months
