- مدة الدورة التدريبية: 1 Month
تفاصيل الدورة
اسم البرنامج : المدرب الدولي المحترف المعتمدالمدة : شهر واحد
الاعتمادات : اعتماد وتصديق وزارة التعليم العالي والبحث العلمي بالمملكة الأردنية الهاشمية ، اعتماد وتصديق حكومة دبي ، اعتماد دولي من المملكة المتحدة ، اعتماد دولي من الولايات المتحدة الأمريكية
نوع التدريب : أونلاين
لغة التدريب : اللغة العربية
الهدف العام للبرنامج:-
إعداد المشاركين في هذا البرنامج نظريا وعمليا ليكونوا مدربين على درجة عالية من الكفاءة في تحليل الإحتياجات التدريبية وتصميم المواد العلمية وتقديم الدورات بأعلى درجة من الإحتراف طبقا للمنهج العلمي الحديث في التدريب.
أهداف البرنامج التفصيلية:-
في نهاية هذا البرنامج التدريبي يكون المشارك قادرا على أن:
يتعرف على الفرق بين التدريب والتعليم و التطوير .
يتعرف على مفهوم التدريب و أهدافه.
يتعرف على مستويات التدريب ومبادئه وأسباب فشله وكيفية التغلب عليها.
يكتسب المهارات والتقنيات اللازمة للمدربين المتميزين.
يكتسب مهارات العرض والإلقاء والتقديم.
يحدد سمات البرنامج التدريبي السيء والفعال.
يشرح عناصر فن مواجهة المشاركين.
يذكر أسلوب فعال لتخطيط وتصميم وإعداد البرنامج التدريبي.
يطبق الطرق والوسائل التدريبية المختلفة للبرنامج التدريبي الفعال.
يكتسب مهارات التعامل الإيجابي مع المشاركين باختلاف أنواعهم.
يعرض أهمية الإحساس بعنصر الوقت عند تنفيذ البرنامج التدريبي.
يتعرف على على صفات المدرب الفعال وطرق قيادة البرنامج التدريبي.
يستخدم طرق بناء الجلسات التدريبية وكيفية ترتيب قاعة التدريب بطريقة صحيحة.
يستخدم مذيبات الثلوج وفواتح الشهية بطريقة صحيحة في البرنامج التدريبي.
يطبق نظريات التعلم أثناء تنفيذ البرنامج التدريبي.
يحدد استراتيجيات المحافظة على استمرارية إهتمام المشاركين.
يربط الأنماط النفسية والأساليب التعليمية باستراتيجيات التدريب.
يطبق لغة الجسد للمدرب المتميز وكيفية استخدمها أمام المشاركين.
يتعرف على أسرار نجاح المدربين المتميزين.
يتعرف على مراحل العملية التدريبية وكيفية تطبيقها على أرض الواقع.
يتعرف على الاعداد النفسي والثقافي والتطويري للمدرب المتميز .
يحدد خطة لتسويق الدورات التدريبية الخاصة به.
تطبيق خطة عمل شخصية التي تم تناولها.
توصيف محتوى البرنامج التدريبي :-
الوحدة الأولى: التواصل الفعال كأداة للتدريب الناجح والتحدث أمام الجمهور
كيفية تحقيق النجاح في التواصل مع الآخرين والأسباب التي قد تؤدي الى الفشل في التواصل
أهمية الحفاظ على المظهر والأسلوب عند التواصل مع الآخرين في الجلسات التدريبية
التعرف على الأساليب الفعالة في الحديث للحصول على انتباه الآخرين
إختلاف الأساليب في التواصل بين الرجل والمرأة في المواقف التدريبية
ماذا تفعل عندما تتحدث إلى الآخرين وتريد إقناعهم ؟
الوحدة الثانية : مقدمة عن علم التدريب والتحدث أمام الجمهور :
مقدمة إلى مفهوم وأهمية التدريب
توحيد مفاهيم ومعايير التدريب .
تحديد وتحليل الإحتياجات التدريبية
وضع الأهداف التدريبية
تصميم البرامج التدريبية
إدارة الوقت التدريبي
الوحدة الثالثة : إعداد وتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية :
تقويم العملية التدريبية .
تصميم التمارين التدريبية
تطوير البرامج التدريبية و إعداد المادة التدريبية
تنفيذ البرامج التدريبية
إعداد وتصميم الجلسات التدريبية
مهارات العرض والإلقاء وطرق وأساليب التدريب الفعال
مساعدات ومعينات ووسائل التدريب
الوحدة الرابعة : تحديد مراحل التدريب والتعرف على أنماط المشاركين:
المشاركون وأنماطهم وكيفية التعامل الإيجابي معهم
استرتيجيات تحديد الإحتياجات التدريبية
مراحل وخطوات عملية التدريب ومهام كل مرحلة
أنماط التعلم وكيفية استخدامها في البرامج التدريبية
أهمية لغة الجسد في العرض والإلقاء
الوحدة الخامسة : كيف تدير المحادثة بنجاح أثناء التدريب:
المحادثات القصيرة
فن الإستماع ومهارات التحدث بإتقان
مجالات لا يجب التحدث فيها
مزايا وعيوب إستخدام العبارات العامية
كيفية إنهاء المحادثة
الوحدة السادسة : مقومات نجاح العملية التدريبية:
مهارات الإستشعار عن بعد ومعرفة ما يجول بخاطر المتدربين قبل الإفصاح به
طرق وأساليب إدارة الجلسات والحوارات والنقاشات
بناء فرق العمل الجماعية بين المتدربين وعوامل نجاح العملية التدريبية
طرق التعامل مع الخلافات والسيطرة عليها أثناء التدريب
الوحدة السابعة: البناءالداخلي للمدرب :
فن إدارة الذات
كاريزما المدرب
تخلص من الخوف والتوتر ( أحدث التقنيات العالمية )
تعلم الاسترخاء
صناعة الرابط الذهني
تحدث بطلاقة
الوحدة الثامنة: أساليب إدارة قاعة التدريب:
من وجـــــهة نظــر المــــدرب / المتــــــــدرب
أســــــاليب إدارة الوقــــــت
أســــــاليب إدارة الــــذات والثبـــات الإنفعــــالي
مهــارات القيـــــادة (التخطيط الاستراتيجي)
أســـــــــاليب الاتصــال والتواصـل الفعــــال
الاتصال في التدريب
أســـــــــــــاليب العـــــــــرض الفعـــــــــال
أنواع التدريب
الوحدة التاسعة: نظريات التعلم:
رباعية التفكير لهيرمان
نظرية ديفيد كولب للتعلم
تحديث بتاريخ 21 February, 2023
نبذة عن معهد Saad Allah Management Training & consultancy
Established in UAE, Saad Allah Management Training & Consultancy Group seeks to achieve one single goal, i.e. to discover talents, build capacities and create a positive learning environment where participants can stimulate their potential and practice their learning for their best interest and that of their society.
Saad Allah Group meets the needs of all participants who seek to develop their capabilities and skills to keep up with the ongoing progress and changes undergone by societies all the time.
In the development scheme adopted by Saad Allah Group, the best techniques of training and consultancy are applied and the most qualified training staff, including highly experienced facilitators and trainers, are ed and employed, to help build and develop top human resources.
Saad Allah Group has conducted many training courses and development projects for many government and private organizations in different sectors, meeting diversified training needs.
Upholding an unfailing belief in the importance of building and developing human resources, Saad Allah Group has set up for itself the solid objective of researching and adopting new and useful ideas, methods and practices in training and development, to be always in line with international standards.Established in UAE, Saad Allah Management Training & Consultancy Group seeks to achieve one single goal, i.e. to discover talents, build capacities and create a positive learning environment where participants can stimulate their potential and practice their learning for their best interest and that of their society.
Saad Allah Group meets the needs of all participants who seek to develop their capabilities and skills to keep up with the ongoing progress and changes undergone by societies all the time.
In the development scheme adopted by Saad Allah Group, the best techniques of training and consultancy are applied and the most qualified training staff, including highly experienced facilitators and trainers, are ed and employed, to help build and develop top human resources.
Saad Allah Group has conducted many training courses and development projects for many government and private organizations in different sectors, meeting diversified training needs.
Upholding an unfailing belief in the importance of building and developing human resources, Saad Allah Group has set up for itself the solid objective of researching and adopting new and useful ideas, methods and practices in training and development, to be always in line with international standards.
عرض الجميع دورات Saad Allah Management Training & consultancyHuman Resources أسئلة ذات صلة
- Train the Trainer Course Line88 درهم
1,322 درهممدة الدورة التدريبية: Upto 3 Hours - Complete Assessor Bundle Janets4,184 درهممدة الدورة التدريبية: Upto 24 Days
- CIPD Level 5 Organisational L&D We-are-HR9,811 درهممدة الدورة التدريبية: Upto 18 Months دورة إفتراضية أونلاين
- CIPD Level 7 Strategic L&D We-are-HR15,735 درهممدة الدورة التدريبية: Upto 22 Months دورة إفتراضية أونلاين
