دورةالمقاييس المهنية الحديثة لتقويم آداء الموظفين

تفاصيل الدورة

محتوى البرنامج :
 

• 
  قيادة الموارد البشرية:

المعني
الغايات
التحديات

• 
  قيادة  الموارد البشرية:

المميزات
واجبات القيادة
 الإستخدام الأمثل للموارد البشرية
العوامل الرئيسية، النظام الشامل
الهيكل العام 
تنظيم الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية وارتباطها  بقيادة  الموارد البشرية
 

• 
  قيادة الموارد البشرية:

الأفكار والأحتمالات
الفرق  بين قيادة الأفراد و قيادة  الموارد البشرية
الفاعليات، مراحل وأهداف قيادة الموارد البشرية
إعادة تخطيط  نظم عمليات إدارة الموارد البشرية:
المعني
المرتكزات
االمراحل

• 
  الهيكل العام لعملية إعادة البناء الشاملة:

 مميزات  الهندسة
تقدير وتحسين الآداء
طرق و مستويات  ومقترحات لتحسين عملية تقديير الآداء
التدريب والتطوير:
أهمية  التدريب  في عملية قيادة و إدارة الموارد البشرية
وسائل  التدريب
عناصر  نجاح التدريب    
معني  ومنهج تحديد المتطلبات  التدريبية

• 
  تحليل البيئة التنظيمية:

طريقة  التحليل الرباعي
 استنبيان  تشخيص المناخ التنظيمي
تنظيم الموارد البشرية:
المراحل
الإحتياجات
الوسائل
تنظيم وإعادة تصميم العمل:
المعني
 العوامل
 الوضع التنظيمي لقيادة  الموارد البشرية:
البيانات
العناصر التي تؤثر في الوضع التنظيمي
طرق تنظيم قيادة  الموارد البشرية 
كفاءة مدير قيادة الموارد البشرية 
أعمال مدير قيادة الموارد البشرية

• 
    عملية  هيكلة الرواتب:

الخطوات
العناصر
الزيادات والعلاوات: المعنى، المباديء
الإبتكار  في الإدارة:
ملامح القيادة  الجديدة تحديث بتاريخ 24 April, 2019