السعر: 7,346 درهم
- أماكن: القاهرة طريق الشيخ زايد - دبي الورود - الرياض بيروت
- مدة الدورة التدريبية: 5 Days
تفاصيل الدورة
الأهداف :
· إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية من خلال الإهتمام بالأساليب الحديثة لعمليات الإختيار والتعيين والتوظيف.
· التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تقييم وتقويم الأداء.
· تغيير إتجاهات المشاركين والمشاركات نحو فعالية الأداء وكفاءة التفكير.
· تصميم القواعد الأساسية والرئيسية للائحة العقوبات والحزاءات بصورة فعالة.
· إعداد خطط التميز في أداء إدارة الموارد البشرية بما يتناسب مع معايير الجودة الشاملة.
المحتوي التدريبي :
· مفاهيم هامة في إدارة الموارد البشرية.
· دور الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة.
· الموارد البشرية كرأس مال فكري فعال.
· أهمية الموارد البشرية كمدخل تنافسي لإتفاقيات الجات.
· أهم الإتجاهات الحديثة في ممارسات إدارة الموارد البشرية.
· تخطيط الموارد البشرية.
· ما هية تخطيط الموارد البشرية.
· أهداف تخطيط الموارد البشرية.
· الهيكل التنظيمي الحديث لبيانات تخطيط الموارد البشرية.
· الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالإحتياجات من العمالة.
· الإطار المتكامل لتخطيط الموارد البشرية.
· الأسس المتقدمة في الإختيار والتوظيف.
· الأسس الموضوعية لتحديد عمليات الإختيار والتوظيف.
· المراحل الأساسية لعمليات الإختيار والتوظيف.
· المعايير الحديثة الواجبة في عمليات الإختيار والتوظيف.
· الأهمية العملية والعلمية لتحليل الوظائف في عمليات التعيين والتوظيف.
· طرق إعداد ومراجعة الوصف الوظيفي والمهارات اللازمة لشغل الوظائف والإختيار.
· الأليات الحديثة لعمليات الإختيار والتوظيف والإستقطاب.
· التعويضات المالية والنظم التأديبية.
· الأساليب التقليدية لتقييم الوظائف وتحديد الأجور.
· الطرق الحديثة الإحصائية الفعالة لعمليات تقييم الوظائف وتحديد الأجور.
· المعايير والمؤشرات المتقدمة اللازم توافرها في تنظيم لائحة العقوبات والجزاءات.
· النظرة القانونية الحديثة لنظم العقوبات والجزاءات (النظم التأديبية).
· الإطار المتكامل لأسس ومعايير النظم التأديبية.
· الإستراتيجيات المتقدمة لإنهاء الخدمة
· المقصود بإنهاء الخدمة.
· الأسباب الرئيسية والمختلفة لإنهاء الخدمة.
· الطرق الحديثة للتعامل مع عملية إنهاء الخدمة.
· معايير الجودة ونظم الأيزو في تحديد أساليب إنهاء الخدمة.
· الصيغة النهائية المتكاملة لعمليات إنهاء الخدمة.
· دور إدارة الموارد البشرية بعد إتمام عمليات إنهاء الخدمة. تحديث بتاريخ 21 March, 2019
الموقع
نبذة عن معهد Global Acadmy
أصبح التدريب الآن أحد أهم الأساليب المستخدمة لرفع وتطوير مهارات العاملين في مختلف المجالات ، ومن الواضح أن تحسين الأداء البشري هو الهدف الرئيسي لكل كيان ، من أجل التعامل مع هذه التغيرات المستمرة في الأسواق العالمية.
ومن هذا المفهوم قدمنا تدريبًا حديثًا يطور المعرفة والمهارات ويزيد من الإنتاجية بالنسبة لأولئك الذين يعملون ويعملون على تحسين مستويات الأداء الوظيفي. مما يجعلنا نستعد لتجديد التحدي وفتح أسواق جديدة.
عرض الجميع دورات Global Acadmy