تفاصيل الدورة


محتوى البرنامج
تغطي الدورة المواضيع الآتية:
  • فهم تحديات مديري التغيير.
  • نظرية التغيير, نماذج شائعة.
  • متطلبات التغيير الناجح.
  • واقع التغيير- نموذج مقترح.
  • اختيار فريق القيادة لتوجيه التغيير.
  • تحديد طبيعة ومدى التغيير.
  • الاعتبارات الواجب أخذها من أجل إحداث تغيير رفيع المستوى.
  • فهم الضغط من أجل التغيير – خلق شعور بالإلحاح .
  • تكوين رؤية التغيير.
  • التعامل مع مقاومة التغيير على مستوى القيادة.
  • عوامل النجاح المهمة وأهداف التغيير.
  • تحليل وتخطيط أصحاب المصلحة.
  • خطة و إدارة و مخاطر التغيير.
  • اتصالات التغيير التنظيمي.
  • التوافق الاستراتيجي- متطلب أساسي للتغيير.
  • التخطيط للتغير- ضمان سعة الموارد على جميع المستويات.
  • قيادة التغيير.
  • · التعامل مع مقاومة التغيير على مستويات مختلفة.
  • إدارة مشروع التغيير.
  • ضمان الانتقالات الفردية على مستوى الفريق.
  • ترسيخ التغيير
تحديث بتاريخ 24 April, 2019

وظائف مناسبة لهذه الدورة

المهتمين , المختصين , الموظفين

نبذة عن معهد Global Training Center

الدورات التدريبية : التأمين الأحصاء البرامج القانونية، والعقود ومناقصات السكرتارية، و إدارة المكاتب العلاقات العامة و الإعلام القيادة و الأشراف الإداري الموارد البشرية و التدريب المحاسبة بفروعها ، ودورات اسواق المال و الاستثمار المشتريات و المخازن و سلاسل الأمداد " اللوجستيك" الأمن و الدفاع المدني و مكافحة الحرائق الأمن و السلامة المهنية دورات الشحن و الجمارك تسويق، مبيعات وخدمة عملاء برامج سلامة الغذاء- و البيئة و الصحة العامة البرامج العقارية البرامج الهندسية : ( هندسة البترول -الميكانيكا- الكهرباء –هندسة الطرق – الهندسة الانشائية – هندسة المساحة –الجودة و الهندسة الصناعية) المعايرة و القياس

عرض الجميع دورات Global Training Center

هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

قيِم هذه الصفحة

لم تجد ما كنت تبحث عنه؟

أو