تفاصيل الدورة

الهدف العام

تنمية معارف ومهارات واتجاهات المشاركين اللازمة لتصميم وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بكفاءة وفاعلية.
الأهداف التفصيلية

في نهاية البرنامج، يتوقع أن يكون المشارك قادرًا على:
- تحديد مبادئ وأنماط تعلم الكبار بدقة.
- استخدام أدوات تحليل الاحتياجات التدريبية بكفاءة.
- تصميم البرامج التدريبية بكفاءة وفاعلية.
- تنفيذ البرامج التدريبية من خلال توظيف مهارات العرض، ووسائل وأساليب التدريب المختلفة.
- تصميم أدوات تقييم نتائج التعلم.
- تحديد دلالات مفهوم العائد على الاستثمار في التدريب.
موضوعات التدريب
- نظرية تعليم الكبار(الراشدين): المفاهيم، المبادئ، أنماط التعلم.
- تحديد الاحتياجات التدريبية.
- تصميم البرامج التدريبية.
- أساليب العرض والتقديم.
- إدارة الجلسة التدريبية (الوقت، الأنشطة الجماعية، التعامل مع الشخصيات الصعبة).
- تقييم نتائج التعلم.
- العائد على الاستثمار. تحديث بتاريخ 06 March, 2019

وظائف مناسبة لهذه الدورة

استاتذة الجامعات , الموظفون , المدراء

نبذة عن معهد Global Training Center

الدورات التدريبية : التأمين الأحصاء البرامج القانونية، والعقود ومناقصات السكرتارية، و إدارة المكاتب العلاقات العامة و الإعلام القيادة و الأشراف الإداري الموارد البشرية و التدريب المحاسبة بفروعها ، ودورات اسواق المال و الاستثمار المشتريات و المخازن و سلاسل الأمداد " اللوجستيك" الأمن و الدفاع المدني و مكافحة الحرائق الأمن و السلامة المهنية دورات الشحن و الجمارك تسويق، مبيعات وخدمة عملاء برامج سلامة الغذاء- و البيئة و الصحة العامة البرامج العقارية البرامج الهندسية : ( هندسة البترول -الميكانيكا- الكهرباء –هندسة الطرق – الهندسة الانشائية – هندسة المساحة –الجودة و الهندسة الصناعية) المعايرة و القياس

عرض الجميع دورات Global Training Center
دورات يمكنك الالتحاق بها على الفور... خذ دورة عبر الإنترنت على Global Professional in Human Resources ابتداءً من الآن. See all courses

هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

قيِم هذه الصفحة

لم تجد ما كنت تبحث عنه؟

أو