تفاصيل الدورة

دورة إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة
 
الأهداف :
 
  • التعرف على مكونات التنظيم ومدى تأثيرها على مرونة وتنفيذ الهيكل التنظيمي
  • التدرب على إعداد الهياكل التنظيمية على مستوى المنظمة
  • التدرب على كيفية تحديد مشاكل الهياكل التنظيمية وكيفية تطويرها
  •  التدرب على كيفية تحديد المهام والإختصاصات للإدارات والأقسام داخل الهياكل التنظيمية
  • التدرب على تحليل وتوصيف الوظائف من حيث تحليل وتوصيف الوظائف من حيث تحديد وتحليل غرض المنظمة وأنشطتها
 
 
 
المحتوي التدريبي :
 
  • المفاهيم الأساسية في التنظيم
  • ماهي المنظمة
  • ماهو التنظيم
  • ماهو الهيكل التنظيمي
  • المنظمات ، والتنظيم كنظام
  • القواعد الأساسية في التنظيم
  • الخطوات الخمسة الأساسية لبناء التنظيم
  • تحديد الأهداف الأساسية للمنظمة
  • تحديد النشاط الضروري لتحقيق كل هدف من أهداف المنظمة
  • تحليل كل نشاط إلى مجموعات من الأنشطة الفرعية والمهام
  • رسم خريطة لمجموعات العمل وتحليلها وفحصها على أساس منع الإزدواجية والتداخل
  • تصميم خريطة للمنظمة ككل
  • مداخل بناء التنظيم
  • من القمة إلى القاعدة
  • من القاعدة إلى القمة
  • النتائج المرغوبة والنشطة المطلوبة
  • خطوات وضع الهيكل التنظيمي
  • معايير وضع المستويات وتدريب الوحدات التنظيمية
  • معايير الفعالية التنظيمية
  • معايير القوة التنظيمية
  • أشكال وانماط الهيكل التنظيمي
  • الهرم التنظيمي وتصميم العلاقات التنظيمية
  • الهرم التنظيمي وتدرج السلطة
  • المستويات الإدارية
  • نطاق الإشراف
  • تصميم العلاقات التنظيمية
  • تفويض السلطة
  • طرق إعداد الهياكل التنظيمية
  • الانماط التقليدية في الهياكل التنظيمية
  • الأنماط السلوكية في الهياكل التنظيمية
  • الأنماط الحديثة في الهياكل التنظيمية
  • مقاييس الفعالية والكفاءة التنظيمية
  • تحليل الوظائف والأعمال
  • المفاهيم الأساسية في تحليل الوظائف
  • إستخدامات بيانات تحليل الوظائف
  • مراحل عملية تحليل الوظائف
  • تحليل الوظيفة وتحليل الآداء
  • مهارات محلل الوظيفية
  • بناء نموذج تحليل الوظائف
  • توصيف الوظائف والاعمال
  • المفاهيم الأساسية في وصف الوظائف
  • شروط الوصف الفعال للوظائف
  • محتويات وصف الوظائف
  • مداخل وصف الوظائف
 
  تحديث بتاريخ 01 May, 2019

وظائف مناسبة لهذه الدورة

الشركات , المصانع , المؤسسات

نبذة عن معهد Royal Training Center

يتمكن المركز من تأدية هذه الفلسفة في العملية التدريبية , يستعين بأساتذة الجامعات والخبراء والأكاديميين والرواد من الممارسين , والتطبيقيين فى مختلف التخصصات , والمركز مهد الطريق وهيأ الفرص للكثير من الخبرات التي تشغل مواقع مرموقة في الوطن العربي , لتؤدي دورها وليستفيد مجتمع الإدارة من كفاءتها ولقد تميز أسلوب المركز في التدريب بما يلي :

– يعهد المركز بتصميم البرامج التدريبية والإشراف عليها إلي مجموعة من ذوي الكفاءات العلمية والعملية من أساتذة الجامعات والمشتغلين في مجالاتها .
يعتمد المركز في تنفيذ برامجها علي مجموعة متميزة من أساتذة الجامعات والخبراء وكبار الممارسين من أعضائها

عرض الجميع دورات Royal Training Center
دورات يمكنك الالتحاق بها على الفور... خذ دورة عبر الإنترنت على Human Resources Management ابتداءً من الآن. See all courses

هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

لم تجد ما كنت تبحث عنه؟

أو