المنهج المتكامل للعاملين بالموارد البشرية

تفاصيل الدورة

تم إعداد هذا البرنامج لتلبية إحتياجات العاملين في إدارات الموارد البشرية والشئون الإدارية. حيث يوفر البرنامج معلومات كاملة حول الأنشطة المختلفة والمتعلقة بأعمال إدارة الموراد البشرية والتي تمكن الموظف من تنفيذ مهامه بأعلى مستوى وبكفاءة عالية. كما أن البرنامج يمنح الفرصة للماشركين لإكتساب خبرات ومهارات جديدة في مجال إدارة الموارد البشرية، زيادة إمكانية إحراز تقدم في وظائفهم، بالإضافة إلى فتح مجالات عمل جديدة.

أهداف البرنامج :

• تحديد طبيعة إدارة الموارد البشرية.. لرسم الإستراتيجيات الفعالة لتنفيذ عملياتها الرئيسية. 
  
• تخطيط القوى العاملة.. في ظل الظروف الاقتصادية والاجتماعية وبما يضمن الموازنة بين العرض والطلب على الموارد البشرية. 
• القيام بدراسات تحليل وتقييم الوظائف المختلفة..بما يمكن من إعداد بطاقات وصف متكاملة والتوصل إلى الأهمية النسبية لكل وظيفة في داخل الهيكل التنظيمي. 
• وضع جداول وسياسات الأجور..بما يحقق مناسبة الأجور للوظائف المختلفة. 
  
• رسم الاستراتيجيات التدريبية وتنفيذها..بما يحقق مناسبة الأجور للوظائف المختلفة. 
  
• استخدام أساليب التحفيز المناسبة للعاملين..بما يضمن تحقيق الرضا الوظيفي. 
  
• استخدام طرق فعالة لتقييم أداء العاملين..بما يمكن من الاستفادة من نتائج التقييم في مجال الموارد البشرية. 
  
• تطوير أداء الموارد البشرية..بما ينسجم مع الأهداف الإستراتجية التي تسعى إليها منظماتهم. 
  
• إجراءات ولوائح العمل  

الفئة المستهدفة :

• مدراء إدارات الموارد البشرية وشئون الموظفين 
  
• رؤساء أقسام الموارد البشرية وشئون الموظفين 
  
• المرشحون لشغل مناصب مدراء ورؤساء الموارد البشرية وشئون الموظفين 
  
•  كافة العاملين في إدارة شؤون الموظفين وإدارات التطوير التنظيمي ،  
  
• كافة مدراء الدوائر الأخرى الذين يرغبون في توسيع معارفهم الإدارية.