إدارةالمواردالبشريةوتخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير.

تفاصيل الدورة

الاهداف:
 تهدف هذه الدورة إلى إلقاء الضوء على معيار التميز في المجال الإداري والإبداع والابتكار في التخطيط  والتقدم الإداري في المنظمات الحديثة مع الأخذ في الاعتبار تجارب ومتطلبات الدول المتطورة في مجال التميز الإداري ليس هذا فحسب بل الإبداع والابتكار  فضلاً عن مناقشة موضوعات التطوير المساهم بها المشاركين في هذه الدورة

المحتوى التدريبي:

• سمات وتحديات عصر العولمة وما تسببه من آثار على إدارة تلك المنظمات.
• سمات عصر العولمة وأثرها على تلك المنظمات.
• التحديات التكنولوجية والثقافية والاجتماعية والاقتصادية.
• النظرة المستقبلية في ظل تحديات عصر العولمة.
• التأسيس السليم  الذي يوصل إلى العالمية.
• إدارة  الموارد البشرية ودورها في ظل العولمة.
• أهداف ومهام ودور إدارة الموارد البشرية.
• كما تتناول هذه الدورة التحديات والمعلومات التي تواجه هذه الإدارية سالفة الذكر.
• وضع أسس ومعايير أحتياجات الموارد البشرية في ظل تحديات العصر.
• اهمية تخطيط الموارد البشرية والعوامل المؤثرة على هذا التخطيط والنموذج الأساسي للتخطيط الموارد البشرية.
• خطوات تخطيط وطرق التنبؤ  بالموارد البشرية.
• تحليل جانب العرض والطلب للموارد البشرية.
• وصف الوظائف وتحليل العمل ومدخل لزيادة الإنتاج.
• كما تحتوي هذه الدورة على العديد من الموضوعات التي تُلبي الوظائف الضرورية في المنظمات الحديثة .
• كما تتناول تحليل العمل ووصف الوظائف وأهميته في المنظمات الحديثة.

  تحديث بتاريخ 11 March, 2019 - أقل