تفاصيل الدورة
الأهداف :بعد نهاية البرنامج سوف يتعرف المشاركين على :
- تحديد البيانات المالية الرئيسية الأربعة: الميزانية العمومية وبيان الدخل والتدفقات النقدية والتغييرات في حقوق الملكية بالاضافة الى مصطلحات مالية رئيسية تستخدم في المؤسسات مثل الربح وهامش الربح
- تحليل الوضع المالي للمؤسسات والأقسام واستخدام المعلومات المالية للإدارة والتقييم
- التمييز بين المحاسبة والإدارة المالية وتوضيح دور الإدارة المالية في إدارة الأعمال
- إعداد الموازنة التشغيلية وربطها بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة
- تطبيق تقنيات الموازنة الرأسمالية وتحليل التكلفة والحجم والربح لتعزيز عملية اتخاذ القرارات
- البيانات المالية الرئيسية
- فهم الدورة المحاسبية
- الحسابات الرئيسية الخمسة للبيانات المالية
- بيان الدخل
- مبدأ الاستحقاق مقابل مبدأ النقد
- بيان الوضع المالي
- الوضع المتوازن
- بيان حقوق الملكية
- بيان التدفقات النقدية
- الختام: دورة البيانات المالية
- مسؤوليات المدققين الداخليين والخارجيين
- تحليل البيانات المالية
- لماذا تعد النسب مفيدة؟
- تحليل الاتجاهات والتحليل الأفقي
- التحليل الرأسي: البيانات المالية ذات الأسس المشتركة
- تحليل المكونات الأساسية وقراءة وتحليل الأرقام
- نسب السيولة: القدرة على تسديد الالتزامات على المدى القصير
- نسبة الملاءة: القدرة على تسديد الالتزامات على المدى الطويل
- نسبة النشاط: القدرة على إدارة الأصول بكفاءة
- نسبة الربحية
- القيود المفروضة على تحليل النسب المالية
- رأس المال العامل
- تعريف رأس المال العامل وإدارته
- استراتيجيات إدارة رأس المال العامل للأصول المتداولة
- الموازنة بين الربحية والسيولة
- استراتيجيات إدارة رأس المال العامل للمطلوبات المتداولة
- مفاضلة بين الربحية واليقين
- تلخيص: مفهوم الإدارة المالية
- المحاسبة مقابل الإدارة المالية: القواعد والمسؤوليات
- القرارات الرئيسية في الإدارة المالية:
- قرارات تمويلية
- قرارات استثمارية
- قرارات تشغيلية
- مفاهيم التكلفة واتخاذ القرار
- تعريف التكاليف الثابتة
- تعريف التكاليف المتغيرة
- صيغة هامش المساهمة
- حساب نقطة التعادل
- تحليل الحساسية: تغيير الافتراضات
- طرق وعملية وضع الموازنة التشغيلية
- ما هي الموازنة التشغيلية
- خطوات وضع الموازنة التشغيلية
- عناصر الموازنة الرئيسية
- توقعات المبيعات
- طرق وضع الموازنة
- الموازنة الإضافية
- الموازنة الصفرية
- مراقبة وتصحيح الموازنة
- الموازنة الرأسمالية: قرارات الاستثمار
- أمثلة تشمل تمارين الموازنة الرأسمالية
- القيمة الزمنية للنقود: شرط أساسي لقرارات الاستثمار
- معدل العائد المطلوب للاستثمار
- الأمثلة على التدفقات النقدية المستعملة في المشاريع الرأسمالية
- الأمثلة على التدفقات النقدية الناتجة من المشاريع الرأسمالية
- حساب صافي القيمة الحالية
- معدل العائد الداخلي
نبذة عن معهد Global Development for Training
مقدمه:
يحتل التدريب درجة كبيرة من الأهمية لمديري المؤسسات المختلفة، حيث يعتبر التدريب وسيلة فعالة في رفع كفاءة الموظف في جميع مراحل عمله وتنمية قدراته ومهاراته وتزويده بمعلومات جديدة، وعنصراً مؤثراً في عملية ترقية الموظف وتوليه سلطات ومسئوليات أكبر..
ولقد شهدت السنوات العشـرون الأخيرة تحولاً كبيراً في علم التدريب وأصبحت المعرفة المبينة على العلم هي السبيل الوحيد للتطور والتنمية .
إن الحاجه للمعرفة المبنية على المعلومات الحديثة والدقيقة أصبح هو الآن مقياس الثروة الجديدة ، وكل هذا يتطلب نوع متميز من التعليم و التدريب المتواصل مدى الحياة للحصول على المعرفة وتحديثها بصفة مستمرة ومن هذا المنطلق كانت هاماً جداً إنشاء مركز التطوير العالمي للتدريب .
التأسيس :
تأسس التطوير العالمي للتدريب بدولة الإمارات العربية المتحدة عام 2010رخصه رقم 91288إمارةدبي ، وذلك لتقديم الخدمات التدريبية والإستشارية وتطوير الموظفين بأحدث طرق التدريب في العالم وبما يتلائم مع السوق العالمي حيث تلبي كافة المتطلبات الإستراتيجية للأسواق العالمية في بيئة مبنية على المعرفة الحديثة ومن خلال أفضل مدربي التنمية البشرية في الوطن العربي والعالم ، لذا وضعت أهدافه للوصول لأعلى مستوى من الجودة والإبداع والتنمية المتميّزه لدى العملاء والمشاركين .
الرؤية :
أن يكون التطوير العالمي للتدريب من أفضل المراكز العالمية التي تقوم بتأهيل وتدريب قيادات وموظفي الوطن العربي بأحدث أساليب التدريب بالعالم .
عرض الجميع دورات Global Development for Training- 77 درهم
245 درهممدة الدورة التدريبية: Upto 15 Hours - Professional Diploma in Personal Finance Alpha Academy92 درهم
771 درهممدة الدورة التدريبية: Upto 21 Hours
