تفاصيل الدورة
Accounts Receivable (Planning, Organizing and Achieving Best Practice)Objectives:
By end of this program participant will able to :
- Work effectively with the fundamentals of accounts receivable, financial
- Accounting and working capital optimisation
- Understand and apply the fundamentals of Accounts Receivable systems
- Review and comment on collection methods and cash management
- Analyse the need to incorporate risk and uncertainty in to accounts receivable analysis
- Identify best practice across all industries
Outline:
An introduction to Accounts Receivable
- Working Capital and Cash Management
- Understanding "the cost of credit"
- The 'order to cash' process
- Understanding "risk" in "credit"
- Accounts Receivable and effective customer service
- Identifying under-performing areas to increase customer satisfaction
- Terms of trading
- Tools and techniques of financial analysis: ratios; trends; common size analysis
- The best performance measure - cash or profit?
- Financial distress and the Altman's Z score-type analyses
- Trend analysis
- Value added analysis of financial statement
- Identifying effective "pre-delinquency" collection campaigns
- Defining "post-delinquency" activities
- Customer sensitive collection strategies
- Collection techniques and letter cycles
- Appropriate internal and external escalation steps
- Using work flow management to maximize collector performance
Practical collection tools and techniques
- Eliminating barriers to payment
- Recognizing excuses and delaying tactics
- Providing solutions to non-payment
- Telephone collection techniques
- Negotiation skills for successful collections
- Building relationships with customers
- Developing effective internal relationships to maximize performance
- Setting targets and tracking performance
- Managing information that dazzles
- Defining meaningful KPI's
- Latest Developments in Accounts Receivable
وظائف مناسبة لهذه الدورة
Finance Executives and Professionals , Accounts Receivable Managers , Accounts Receivable Personnelالموقع
نبذة عن معهد Global Development for Training
مقدمه:
يحتل التدريب درجة كبيرة من الأهمية لمديري المؤسسات المختلفة، حيث يعتبر التدريب وسيلة فعالة في رفع كفاءة الموظف في جميع مراحل عمله وتنمية قدراته ومهاراته وتزويده بمعلومات جديدة، وعنصراً مؤثراً في عملية ترقية الموظف وتوليه سلطات ومسئوليات أكبر..
ولقد شهدت السنوات العشـرون الأخيرة تحولاً كبيراً في علم التدريب وأصبحت المعرفة المبينة على العلم هي السبيل الوحيد للتطور والتنمية .
إن الحاجه للمعرفة المبنية على المعلومات الحديثة والدقيقة أصبح هو الآن مقياس الثروة الجديدة ، وكل هذا يتطلب نوع متميز من التعليم و التدريب المتواصل مدى الحياة للحصول على المعرفة وتحديثها بصفة مستمرة ومن هذا المنطلق كانت هاماً جداً إنشاء مركز التطوير العالمي للتدريب .
التأسيس :
تأسس التطوير العالمي للتدريب بدولة الإمارات العربية المتحدة عام 2010رخصه رقم 91288إمارةدبي ، وذلك لتقديم الخدمات التدريبية والإستشارية وتطوير الموظفين بأحدث طرق التدريب في العالم وبما يتلائم مع السوق العالمي حيث تلبي كافة المتطلبات الإستراتيجية للأسواق العالمية في بيئة مبنية على المعرفة الحديثة ومن خلال أفضل مدربي التنمية البشرية في الوطن العربي والعالم ، لذا وضعت أهدافه للوصول لأعلى مستوى من الجودة والإبداع والتنمية المتميّزه لدى العملاء والمشاركين .
الرؤية :
أن يكون التطوير العالمي للتدريب من أفضل المراكز العالمية التي تقوم بتأهيل وتدريب قيادات وموظفي الوطن العربي بأحدث أساليب التدريب بالعالم .
عرض الجميع دورات Global Development for TrainingAccounting أسئلة ذات صلة
- Accounting Diploma Brentwood Open Learning College271 درهم
3,012 درهممدة الدورة التدريبية: 1 To 260 Hours - Accounting, Certificate Brentwood Open Learning College225 درهم
1,921 درهممدة الدورة التدريبية: Upto 200 Hours
