تفاصيل الدورة
Objectives:This course is designed to equip Participants with a strong foundational knowledge of sustainability and the balance between environmental, social, and economic systems. The materials provide Participants with a thorough introduction to sustainability topics such as ecosystems, energy and water challenges, life-cycle analysis, new technology, and climate change science.
Outline:
Upon completion of this course, participants will be able to:
1. Define sustainability and describe the environmental, economic, and social aspects of the triple bottom line.
2. Describe the profound impact humans have had on the ecosphere, and explain the importance of biodiversity and ecosystem services.
3. Differentiate between renewable and non-renewable energy sources, and identify the key components of the green economy.
4. Understand the role of the and European industrial revolutions on the human ecological footprint and the ways in which developing nations are following suit.
5. Identify the multiple contributors to human’s ecological footprint, including agriculture, energy, food, poverty, and the built environment.
6. Describe the global inequities of sustainability decision making, and the intersection of sustainability with global health issues.
7. Understand the economic factors of sustainability and the role of government in providing public goods and market incentives for the expansion of sustainability initiatives.
8. Identify new trends in technology (and their relation to the emerging green economy) such as renewable energy, new agriculture, transportation innovations, and green building design and practice.
9. Define the role of consumers, businesses, and media in promoting sustainability.
تحديث بتاريخ 08 June, 2019
وظائف مناسبة لهذه الدورة
ECO Administration Assistant , ECO Enablement Specialists , CEO Office Managerنبذة عن معهد Global Development for Training
مقدمه:
يحتل التدريب درجة كبيرة من الأهمية لمديري المؤسسات المختلفة، حيث يعتبر التدريب وسيلة فعالة في رفع كفاءة الموظف في جميع مراحل عمله وتنمية قدراته ومهاراته وتزويده بمعلومات جديدة، وعنصراً مؤثراً في عملية ترقية الموظف وتوليه سلطات ومسئوليات أكبر..
ولقد شهدت السنوات العشـرون الأخيرة تحولاً كبيراً في علم التدريب وأصبحت المعرفة المبينة على العلم هي السبيل الوحيد للتطور والتنمية .
إن الحاجه للمعرفة المبنية على المعلومات الحديثة والدقيقة أصبح هو الآن مقياس الثروة الجديدة ، وكل هذا يتطلب نوع متميز من التعليم و التدريب المتواصل مدى الحياة للحصول على المعرفة وتحديثها بصفة مستمرة ومن هذا المنطلق كانت هاماً جداً إنشاء مركز التطوير العالمي للتدريب .
التأسيس :
تأسس التطوير العالمي للتدريب بدولة الإمارات العربية المتحدة عام 2010رخصه رقم 91288إمارةدبي ، وذلك لتقديم الخدمات التدريبية والإستشارية وتطوير الموظفين بأحدث طرق التدريب في العالم وبما يتلائم مع السوق العالمي حيث تلبي كافة المتطلبات الإستراتيجية للأسواق العالمية في بيئة مبنية على المعرفة الحديثة ومن خلال أفضل مدربي التنمية البشرية في الوطن العربي والعالم ، لذا وضعت أهدافه للوصول لأعلى مستوى من الجودة والإبداع والتنمية المتميّزه لدى العملاء والمشاركين .
الرؤية :
أن يكون التطوير العالمي للتدريب من أفضل المراكز العالمية التي تقوم بتأهيل وتدريب قيادات وموظفي الوطن العربي بأحدث أساليب التدريب بالعالم .
عرض الجميع دورات Global Development for Training- Economics Level 3 Advanced Diploma Course Line87 درهم
1,763 درهممدة الدورة التدريبية: Upto 9 Hours
