تفاصيل الدورة
Objectives:Differentiate between insurance, insured and insurer.
Define and understand the concept of premium. ·
The similarities between risk transfer mechanisms and insurance.
Understand key concepts/terms used in relation to insurance. ·
Understand the need for insurance. ·
Understand the various types of insurance available. ·
Understand the mechanics of insurance. ·
Understand the role of insurance agents. ·
Understand the mechanics of Life Insurance, its need and importance. ·
Understand the application process. ·
Understand the policy clauses. ·
Differentiate between the various types of insurance companies.
Understand the concepts of Whole Life Insurance, Joint Life Insurance etc.
Identify the various types of Permanent Insurance. ·
Distinguish between various Policy Variations. ·
Learn the mechanics of filing claims, receipt of proceeds. ·
Understand the need for, and the mechanics of, Insurance Underwriting.
Outline:
Introduction ·
MODULE 1: Insurance - Basics ·
MODULE 2: Life Insurance ·
MODULE 3: Health Insurance ·
MODULE 4: Long-term Care Insurance ·
MODULE 5: Disability Insurance ·
MODULE 6: Property & Casualty Insurance/Homeowner Insurance
MODULE 7: Personal Property Insurance ·
MODULE 8: Fire Insurance ·
MODULE 9: Automobile Insurance ·
MODULE 10: Insurance Fraud ·
MODULE 11: Group Insurance ·
MODULE 12: Commercial General Liability ·
MODULE 13: Principles of Risk Management ·
MODULE 14: Principles of Reinsurance تحديث بتاريخ 12 December, 2019
الموقع
نبذة عن معهد Global Development for Training
مقدمه:
يحتل التدريب درجة كبيرة من الأهمية لمديري المؤسسات المختلفة، حيث يعتبر التدريب وسيلة فعالة في رفع كفاءة الموظف في جميع مراحل عمله وتنمية قدراته ومهاراته وتزويده بمعلومات جديدة، وعنصراً مؤثراً في عملية ترقية الموظف وتوليه سلطات ومسئوليات أكبر..
ولقد شهدت السنوات العشـرون الأخيرة تحولاً كبيراً في علم التدريب وأصبحت المعرفة المبينة على العلم هي السبيل الوحيد للتطور والتنمية .
إن الحاجه للمعرفة المبنية على المعلومات الحديثة والدقيقة أصبح هو الآن مقياس الثروة الجديدة ، وكل هذا يتطلب نوع متميز من التعليم و التدريب المتواصل مدى الحياة للحصول على المعرفة وتحديثها بصفة مستمرة ومن هذا المنطلق كانت هاماً جداً إنشاء مركز التطوير العالمي للتدريب .
التأسيس :
تأسس التطوير العالمي للتدريب بدولة الإمارات العربية المتحدة عام 2010رخصه رقم 91288إمارةدبي ، وذلك لتقديم الخدمات التدريبية والإستشارية وتطوير الموظفين بأحدث طرق التدريب في العالم وبما يتلائم مع السوق العالمي حيث تلبي كافة المتطلبات الإستراتيجية للأسواق العالمية في بيئة مبنية على المعرفة الحديثة ومن خلال أفضل مدربي التنمية البشرية في الوطن العربي والعالم ، لذا وضعت أهدافه للوصول لأعلى مستوى من الجودة والإبداع والتنمية المتميّزه لدى العملاء والمشاركين .
الرؤية :
أن يكون التطوير العالمي للتدريب من أفضل المراكز العالمية التي تقوم بتأهيل وتدريب قيادات وموظفي الوطن العربي بأحدث أساليب التدريب بالعالم .
عرض الجميع دورات Global Development for Training