تفاصيل الدورة
Introduction:Fundamentals of project management training course will provide delegates with a brief overview of the world of project. It covers basic Project Management concepts including project management definitions, project and project management life cycles, types of organizations and who the project stakeholders ; It also covers five of the ten knowledge areas in enough details for the participants to be able to use them in planning their projects at their workplace, including integration, scope, time, cost and stakeholder management.
Objectives:
By the end of the course, participants will be able to:
- introduce delegates to the processes within project management
- · Teach delegates how to use common project management tools and techniques
- · Provide an opportunity to understand the scope of a project manager’s duties – useful for senior managers.
Outline:
Project Management and the Big Picture
- Defining what a project is – and is not
- Understanding Projects, Programs, Portfolios, and how they relate to Organizational Strategy
- Defining project management and the project lifecycle
- Types of organizational structures – Functional, Projectized, Weak, Balanced & Strong matrix
- Identifying, analyzing and engaging the project stakeholders
- Writing the project charter—Purpose, contents
- Developing the Project Management Plan
- The process of execution
- The process of monitoring and controlling
- Using Integrated change control
- Change requests
- Corrective & preventive actions
- Collecting Project requirements
- Planning and defining the total project scope
- Creating the WBS – Scope decomposition, Work packages, WBS dictionary
- Identifying project activities
- Estimating activity durations and resources
- Analogous
- Bottom Up
- Parametric
- Three-point estimates
- Developing the project schedule
- Network Diagrams (PDMs)
- Dependencies & relationships
- Estimating the project costs
- Activity costs
- Project budget
- Cash flow analysis
- Understanding Scope creep, Gold plating
- Controlling the project schedule
- Crashing
- Fast tracking
- Controlling the project costs
- Earned Value analysis
- Communicating project performance
- Administrative closure procedures
- Updating Organizational processes assets
- Documenting Lessons Learned
الموقع
نبذة عن معهد Global Development for Training
مقدمه:
يحتل التدريب درجة كبيرة من الأهمية لمديري المؤسسات المختلفة، حيث يعتبر التدريب وسيلة فعالة في رفع كفاءة الموظف في جميع مراحل عمله وتنمية قدراته ومهاراته وتزويده بمعلومات جديدة، وعنصراً مؤثراً في عملية ترقية الموظف وتوليه سلطات ومسئوليات أكبر..
ولقد شهدت السنوات العشـرون الأخيرة تحولاً كبيراً في علم التدريب وأصبحت المعرفة المبينة على العلم هي السبيل الوحيد للتطور والتنمية .
إن الحاجه للمعرفة المبنية على المعلومات الحديثة والدقيقة أصبح هو الآن مقياس الثروة الجديدة ، وكل هذا يتطلب نوع متميز من التعليم و التدريب المتواصل مدى الحياة للحصول على المعرفة وتحديثها بصفة مستمرة ومن هذا المنطلق كانت هاماً جداً إنشاء مركز التطوير العالمي للتدريب .
التأسيس :
تأسس التطوير العالمي للتدريب بدولة الإمارات العربية المتحدة عام 2010رخصه رقم 91288إمارةدبي ، وذلك لتقديم الخدمات التدريبية والإستشارية وتطوير الموظفين بأحدث طرق التدريب في العالم وبما يتلائم مع السوق العالمي حيث تلبي كافة المتطلبات الإستراتيجية للأسواق العالمية في بيئة مبنية على المعرفة الحديثة ومن خلال أفضل مدربي التنمية البشرية في الوطن العربي والعالم ، لذا وضعت أهدافه للوصول لأعلى مستوى من الجودة والإبداع والتنمية المتميّزه لدى العملاء والمشاركين .
الرؤية :
أن يكون التطوير العالمي للتدريب من أفضل المراكز العالمية التي تقوم بتأهيل وتدريب قيادات وموظفي الوطن العربي بأحدث أساليب التدريب بالعالم .
عرض الجميع دورات Global Development for TrainingProject Management أسئلة ذات صلة
- Project Management Diploma Level 4 Brentwood Open Learning College209 درهم
2,277 درهممدة الدورة التدريبية: Upto 260 Hours - Project Management Advanced Diploma Level 4 Adams Academy144 درهم
1,506 درهممدة الدورة التدريبية: 32 Hours