ادارة الموارد البشرية في مجال التوظيف هذه الدورة تدرس باللغة الإنجليزية

تفاصيل الدورة

وصف الدورة:


تم تصميم هذه الدورة بواسطة خبراء في مجال التوظيف في المملكة العربية السعودية. ويعتبر محتوى هذه الدورة نتاجاً لخبرات كثيرة عبر السنين في مجال التوظيف في شركات محلية ودولية في المملكة العربية السعودية. ويُستهدف بهذه الدورة الأشخاص الذين يسعون الى بناء مسار مهني في مجال التوظيف أو من يسعون الى اثراء معلوماتهم، خبراتهم، ومهاراتهم في مجال التوظيف.
الخلاصة:
المقدمة:

 

• الجيل التالي من محترفي التوظيف والموارد البشرية.
• العمل في مجال التوظيف والموارد البشرية في السعودية ومعرفة كيفية التغلب على التحديات.
• وصف مهام التوظيف.
• كيفية التعامل مع طلب التوظيف.
• المهارات والقدرات المطلوبة لمستشار التوظيف الاحترافي
• تحليل طلبات التوظيف.
• البحث عن الأشخاص الأكفاء المرشحين للوظيفة.
• قراءة السير الذاتية وتحديد المرشحين الأفضل للوظيفة.
• 5 خطوات لإجراء عملية التوظيف من خلال مكالمة هاتفية.
• استلام السير الذاتية ووضعها في قائمة مختصرة.
• تقييم المرشحين للوظيفة.
• التواصل مع المرشحين وتحديد موعد المقابلة الشخصية.
• العمل بعد ان يتم التوظيف.
• مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف.
• قياس جودة اختيار المرشحين.

اهداف الدورة: 
في نهاية الدورة، سوف يتمكن المشاركون من:

• فهم أدوار ومسؤوليات مسؤول التوظيف والموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
• تحديد الخطوات التي يجب ان يتم اتباعها من أجل وضع خطة توظيف فعالة وتحديد أفضل الطرق التي من خلالها يمكن جذب أفضل وأكفأ المرشحين للوظيفة.
• تعلم كيفية تحديد متطلبات واحتياجات الوظيفة.
• تعلم كيفية ترشيح المرشحين.
• تعلم كيفية تقييم واختيار أفضل المرشحين.
• تعلم كيفية اختيار أفضل الطرق والآليات لوضع المرشحين في قائمة مختصرة وتقييمهم طبقاً لقدراتهم وامكانياتهم.
• تحديد واختيار أفضل آليات اجراء المقابلات الشخصية المناسبة لكل وظيفة وكل مرشح.
• العمل كمسؤول توظيف في أي منظمة.
• قياس وتقييم أداء الموظف.   

آلية التدريب:

• أنشطة في الفصل
• دراسات حالة
• ورش
• تقمص أدوار
• عروض تقديمية وشرائح
• وسائل مساعدة سمعية وبصرية
• نقاشات تفاعلية

تحديث بتاريخ 29 November, 2020