Course details
الأهداف :بانتهاء البرنامج سوف يتعرف المشاركون على :
• شرح مفهوم الذكاء الاصطناعي وجميع أشكاله
• تطبيق الأشكال المختلفة للذكاء الاصطناعي في سلسلة القيمة
• عرض التقنيات والخوارزميات وراء الذكاء الاصطناعي
• تطبيق أفضل الممارسات في مشروع الذكاء الاصطناعي مع أنشطته
• تقييم المهارات والكفاءات المتاحة واللازمة
• المناقشة بمستوى مؤهل مع المتخصصين في الأعمال والبيانات بشأن المواضيع ذات الصلة
- المحتويات :
- مقدمة في الذكاء الاصطناعي (AI) ، التعلم الآلي (ML) وعلوم البيانات
- مفهوم الذكاء الاصطناعي وأشكاله
- الذكاء الاصطناعي كمزيج من التقنيات الحديثة
- الذكاء الاصطناعي من منظور تاريخي
- الذكاء الاصطناعي: المنطق، السبب، الفعل
- التفكير في الذكاء الاصطناعي: التعلّم الآلي
- ركائز البناء التسع
- الخوارزميات ومحركات البحث
- تطبيقات التعلم المشرف عليها
- التصنيف: الخوارزميات مثل Naïve bayes
- الانحدار: خوارزميات مثل الانحدار الخطي وأشجار القرار
- تطبيقات التعلم شبه المشرف عليها
- الخوارزميات مثل Q-Learning ، SARSA
- تطبيقات التعلم غير المشرف عليها
- التجميع: الخوارزميات مثل kMeans والتسلسل الهرمي
- تحديد منهجية الذكاء الاصطناعي: العمل الجماعي
- الممارسة مع ركائز البناء واستخدام الحالات
- التطبيق على أرض الواقع لانشاء مؤسسة خاصة
- منهجية الكراج الإبداعية لتحديد وتعريف مشروع الذكاء الاصطناعي
- مصفوفة فرصة الذكاء الاصطناعي
- حالات الاستخدام الناجحة من قبل سلسلة القيمة بورتر Porter
- الأنشطة الأساسية: العمليات الواردة والتسويق والمبيعات والخدمات الصادرة
- دعم الأنشطة: الإدارة والمالية والموارد البشرية والبحث والتطوير والمشتريات
- حالات الاستخدام الناجحة عن طريق التكنولوجيا
- البرمجة اللغوية العصبية NLP
- التعرف على الصور
- التعلم الآلي
Course Location
About Global Development for Training
Introduction:
Training has become of great importance to managers of various organizations and institutions where training is an effective way to increase employee's efficiency at all stages of his work. It develops his abilities, skills and provides him with new information which is an influential factor in the process of upgrading the employee and increases his authorities and responsibilities.
The last two decades have witnessed a major transformation in the training knowledge. It has become Knowledge-based science; it is the only way to progress and development.
The need of Knowledge-based science is now a scale of new wealth. It requires a distinct type of education and lifelong training in acquiring knowledge and updating on an ongoing basis. This was an important reason that led to establishment of Global Development for Training (G.D.T).
Establishment:
Global Development for Training was established in 2012 in UAE - Permit No. 91,288 in Dubai to provide training and consulting services and staff development with the latest training methods in the world and in line with the global market to meet all the strategic requirements of the global markets in an environment based on modern knowledge, through the best human development trainers in the Arab world and the rest of the world, to reach the highest level of quality, creativity and developing clients and participants.
Vision:
To be one of the best training centers in the world which train and qualify the leaders and staff of the Arab World with the latest training methods in the world.
Mission:
We seek to provide strong training base to provide training and consulting services that meet all the strategic requirements for global markets in an environment built on knowledge, and through professionals Instructors in the world. Therefore, we put our goals in order to reach the highest levels of quality and creativity.
See all Global Development for Training courses- JavaScript Full stack web developer virtual internship Virtual Bootcamp + Internship at LaimoonAED 1,449Duration: Upto 30 Hours
- AED 999
AED 1,998Duration: Upto 125 Hours - AED 180Duration: 1 To 2 Months
- AED 10,898Duration: 12 Weeks Live virtual classroom