HR Skills - Arabic

Course details

نظرة عامة على الدورة

تشمل شهادة مهارات الموارد البشرية المفاهيم الرئيسية وأطر العملاللازمة لإدارة الموارد البشرية بفعالية وكفاءة.

ينبغي أن يمتلك مهنيو الموارد البشرية المهارات، والمعرفة اللازمة لتنفيذنشاطات إدارة الموارد البشرية بشكل فعال. وعلى الرغم من أهمية الخبرةالتقنية لدى مهنيي الموارد البشرية؛ إلا انها ينبغي أن ترتبط بالمهاراتالسلوكية، لذا سيتعرف المشاركون خلال هذه الدورة على عدّة مهاراتسلوكية تصف المفاهيم والسلوكيات الأساسية التي تسهّل تطبيقالمعرفة التقنية )خبرة الموارد البشرية( وتؤدي إلى سلوك وظيفي فعال.

سوف تغطي هذه الدورة المهارات القيادية والإستراتيجية التي تسمحلمهنيي الموارد البشرية بالمشاركة في صياغة إستراتيجية المؤسسة،وتطوير رؤية واضحة للموارد البشرية، وتحقيق أهدافها الإستراتيجية التيتنسجم/ تتواءم مع التوجه الإستراتيجي للمؤسسة. كما وستعزز دور المواردالبشرية كشريك رئيسي في صنع القرارات الإستراتيجية. كذلك تتطرأ الدورةإلى شرح مفصل لكيفية تطوير وصياغة إستراتيجية المؤسسة بإستخداممنهجية شاملة، وتعميمها على مستوى إدارة الموارد البشرية، وتطويرمؤشرات أداء هادفة ومستهدفات مرتبطة بها. كما سيتعلم المشاركونكيفية تطوير السياسات والإجرءات، وخصائصها و كيفية كتابتها/ صياغتهابشكل جيد.

يعتبر التواصل من المهارات الأساسية التي يستخدمها مهنيو المواردالبشرية في كافة جوانب عملهم وفي كل مراحل حياتهم المهنية. لذلكتتضمن هذه الدورة شرح لمهارات التواصل والمهارات الشخصية لدىمهنيي الموارد البشرية التي تمكّنهم من تطوير شبكات العلاقات، وبناءفرق عمل قوية وقيادتها بالإضافة إلى القدرة على التفاوض وحلّ النزاعات.كما تمكّنهم هذه المهارة من صياغة وتقديم المعلومات على نحو فعال،والإستمتاع إلى مخاوف الآخرين ومعالجتها، ونقل المعلومات من مستوىإلى آخر أو من وحدة إلى أخرى في المؤسسة.

بالإضافة إلىى ذلك، توفر هذه الدورة للمشاركين فرصة لفهم مهارة إدارةالأعمال والإدارة المالية، كما وتحدد المعرفة والكفاءات والقدرات اللازمةلفهم عمليات المؤسسة، ووظائفها، والبيئة الخارجية لها، وكيفية إستخدامأدوات الأعمال والتحليلات اللازمة لتطبيق مبادرات الموارد البشريةوأنشطتها بما يتسق/يتواءم مع التوجه الإستراتيجي العام للمؤسسة.كما سيتعلم المشاركون المفاهيم المالية وكيفية إستخدام التحليل الماليلتقييم أداء المؤسسة وفعالية الإستراتيجيات التنظيمية.