السعر: 11,019 درهم
- أماكن: طريق الشيخ زايد - دبي المشرف - أبوظبي الصحيفة - جدة الورود - الرياض القُضيبية - المنامة الكويت الغبرة الشمالية - مسقط القاهرة الدوحة - قطر تركيا Sharm El-Sheikh, Qesm Sharm Ash Sheikh, Egypt Libya Greece
- مدة الدورة التدريبية: 5 Days
تفاصيل الدورة
دورة عمليات الدمج والاستحواذالأهداف :
• تحديد فرص عمليات الدمج والاستحواذ (M & A)
• وضع الخطوات المبدئية والاتفاقات الأولية للدمج أو الاستحواذ (M & A)
• إجراء فحص فني كامل لوضع الشركة وأهدافها.
• فهم اتفاقية شراء أسهم (SPA) واتفاقية شراء الأصول (APA)
• الاستفادة من مراحل التبادل والانجاز لعملية الدمج أو الاستحواذ.
• الاستعداد لما بعد انتهاء عملية الدمج في المؤسسة الجديدة.
المحتوي التدريبي :
• أساسيات الدمج والاستحواذ.
-التمييز بين عمليات الدمج والاستحواذ.
-لماذا يتم الاستحواذ؟
-التنويع.
-التوحيد.
-المراحل الرئيسية المتميزة في عمليات الاستحواذ.
-تطوير استراتيجية الشركة.
-تنظيم عمليات الاستحواذ.
-هيكلة الصفقة والمفاوضات.
-فترة ما بعد الاستحواذ.
-التدقيق في مرحلة ما بعد الاستحواذ.
• هيكلة الدمج أو الاستحواذ.
-صياغة الوثائق الأولية.
-أهم الشروط - والتزاماتها من الناحية القانونية؟
-الاتفاقات السرية.
-اتفاقيات التأمين / الاستثناء.
-كيفية هيكلة الاستحواذ.
-بيع الحصص.
-بيع الأعمال.
-اعادة هيكلة الأعمال ثم بيع الحصص.
•بيع الحصص مقابل بيع الأعمال.
-فوائد ومساوئ بيع الحصص: البائع مقابل المشتري.
-المعاملات.
-موافقة الطرف الثالث.
-رسوم الضريبة.
-الالتزامات.
-تجنب TUPE (نقل التعهدات، حماية العمالة)
-الضمانات.
-فوائد ومساوئ بيع الأعمال: البائع مقابل المشتري.
•هيكلة الصفقة.
-كيفية تسعير الاستحواذ.
-عملية اجراء المتطلبات.
-الأهداف.
-الهيكلة.
-النطاق.
-اتفاقيات الشراء.
-اتفاقية شراء الأصول مقابل اتفاقية شراء الحصص.
• ما بعد الاستحواذ.
-أهمية الضمانات والتعويضات.
-آثار الاخلال.
-كيفية تقليل المطالبات.
-الحماية التعاقدية للبائع.
-رسالة الإفصاح.
-قضايا الملكية الفكرية والبيئية.
-التحكم بالدمج والإنجاز. تحديث بتاريخ 05 May, 2019
نبذة عن معهد Alpha Training
التدريب هو حزمة في التطوير والترقية وعلامة فارقة في القطاعات التي يعتمد نجاحها على العامل البشري وعامل الإدارة. زاد الاهتمام بالموارد البشرية كونه الثروة الدائمة ، ودافع الأداء والنشاط الذي يتطلب بدوره الاهتمام بعملية التدريب. لذلك لا يجب أن يُنظر إلى إنفاق المال على التدريب كرفاهية ، بل كاستثمار حقيقي مع الإيرادات ، يتحقق من خلال زيادة إنتاجية الموظفين (الأداء) ، وتقليل النفايات والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة. تكمن الأولوية في الوقت الحاضر في تعزيز قدرة كوادر المؤسسات والشركات ، واستثمار قدراتهم ، وتطوير الموارد البشرية من خلال التدريب والتطوير ، لأن الإنسان هو الحزمة الأساسية لأي عملية تنمية اقتصادية وميزة تنافسية ترغب جميع الشركات والمؤسسات في تحقيقها. لمعالجة.
عرض الجميع دورات Alpha Training