تفاصيل الدورة

دورة صياغة العقود الدولية وإدارة المنازعات
 
الأهداف :
 
• اطلاع المشاركين على ماهية العقد التجاري الدولي ومحتوياته وعناصره.
• تمكين المشاركين من صياغة العقود التجارية الدولية بطريقة فعالة.
• اطلاع المشاركين على مراحل صياغه العقود التجارية الدولية.
• تمكين المشاركين من ادوات واساليب و وسائل صياغة العقود التجارية الدولية من حيث اختيار الكلمات والصياغة والهدف.
• التدريب على تحليل وتفسير النصوص في العقد من خلال ورش العمل .
• تمكين المشاركين من استخدام خصائص الصياغة الجيدة من خلال التطبيقات الجماعية.
• تزويد المشاركين بمهارات صياغة العناصر الأساسية لمواد العقد من خلال حالات دراسية.
• أكساب المشاركين مهارات أكتشاف الثغرات في العقود الدولية وكيف وردت بنماذج عقود سابقة.
• توضيح وشرح تفاصيل فنون الصياغة والمراجعة اللغوية للألتزامات التعاقدية باستخدام معينات.


 
المحتوي التدريبي :
 
• ما هوالعقد وما هى أنواعه.
-أقسام العقد.
-أجزاء العقد.
-عنوان العقد.
-تاريخ العقد.
-أطراف العقد.
• مراحل كتابة وصياغة العقود الدولية.
-تحديد الهدف من التعاقد.
-أختيار وتحديد أطراف العقد الأساسية.
-الصيغ والمحتوى القانوني لخطابات الرغبة فى التعاقد.
-تكوين فريق التعاقد.
-تكوين العقد واثاره.
-مهارات التفاوض الخاصة بالتعاقد.
-صياغة العقود الدولية باستخدام منظومات الحاسب الألى.
-أجراءات مهر توقيعات الأطراف.
-التصديقات علي العقود.
-توثيق العقد رسميا.
• صياغة العقد الدولي.
-اسس وضوابط الصياغة.
-وضع الهدف وتحديد الموضوع.
-اختيار الكلمات والجمل والدقة اللغوية اللازمة للصياغة السلييمة.
-وضوح الأرقام والتواريخ والقوانين والتعاريف مع شرح المختصرات والمصطلحات.
-الملاحق وما شابهها.
-محتويات العقد الدولي والصيغ ذات المعانى المطاطية.
-مسوؤلية وضمانات الاطراف في العقد الدولي.
• وسائل حل منازعات العقد الدولي.
-المحاكم المحلية والدولية.
-التحكيم الأختيارى الدولى .
-اللجوء للهيئات المتخصصة للتحكيم وتفسير النصوص الغامضة مثل ( FIDIC ) فى المجالات والمشروعات الهندسية.
-مهارات طلب بطلان حكم التحكيم. تحديث بتاريخ 05 May, 2019

وظائف مناسبة لهذه الدورة

law , legal , legal law , law legal

نبذة عن معهد Alpha Training

التدريب هو حزمة في التطوير والترقية وعلامة فارقة في القطاعات التي يعتمد نجاحها على العامل البشري وعامل الإدارة. زاد الاهتمام بالموارد البشرية كونه الثروة الدائمة ، ودافع الأداء والنشاط الذي يتطلب بدوره الاهتمام بعملية التدريب. لذلك لا يجب أن يُنظر إلى إنفاق المال على التدريب كرفاهية ، بل كاستثمار حقيقي مع الإيرادات ، يتحقق من خلال زيادة إنتاجية الموظفين (الأداء) ، وتقليل النفايات والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة. تكمن الأولوية في الوقت الحاضر في تعزيز قدرة كوادر المؤسسات والشركات ، واستثمار قدراتهم ، وتطوير الموارد البشرية من خلال التدريب والتطوير ، لأن الإنسان هو الحزمة الأساسية لأي عملية تنمية اقتصادية وميزة تنافسية ترغب جميع الشركات والمؤسسات في تحقيقها. لمعالجة.

عرض الجميع دورات Alpha Training

هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

قيِم هذه الصفحة

لم تجد ما كنت تبحث عنه؟

أو