السعر: 11,753 درهم
- أماكن: القاهرة طريق الشيخ زايد - دبي الورود - الرياض بيروت
- مدة الدورة التدريبية: 5 Days
تفاصيل الدورة
الأهداف :· تزويد المشاركين بالمهارات الأساسيه اللازمة لإجراء التحليل والتوصيف للوظائف والطرق المستخدمة في ذلك وأساليب الإعداد والتطبي.
· تزويد المشاركين بالإتجاهات الحديثة والطرق العلمية لتقييم الوظائف والتعرف على مشكلات التقييم وأساليب معالجتها.
· صقل وتنمية مهارات المشاركين بأسس تخطيط وتطوير المسار الوظيفي والتدرج المهني للأفراد.
المحتوي التدريبي :
· مفاهيم توصيف وتقييم الوظائف في المنظمات والمشروعات.
· تحليل الوظائف:
· مجالات وأهمية تحليل الوظائف والأعمال.
· المحتويات الأساسيه لتحليل الوظيفة.
· الأساليب العلمية لتحليل الوظائف.
· تخطيط وتنفيذ عملية تحليل الوظائف.
· توصيف الوظائف:
· أهمية الوصف الوظيفي وعلاقته بمهام إدارة شئون الأفراد.
· الأساليب العلمية لتوصيف الوظائف.
· معايير الحكم على كفاءة نظام تحليل وتوصيف الوظائف.
· تقييم الوظائف:
· طبيعة وأهمية تقييم الوظائف.
· مراحل ومتطلبات وأسس تقييم الوظائف.
· طرق وأساليب تقييم الوظائف.
· تحديد معدلات الأداء والمقررات الوظيفية وتسجيلها.
· كيفية إعداد موازنة الوظائف وتمويلها.
· إعداد الأدلة التنظيمية.
· تخطيط المسار الوظيفي:
· المفاهيم الأساسيه لتخطيط المسار الوظيفي ومراحل التخطيط للوظيفة.
· كيفية تحديد الإحتياجات المستقبلية للأفراد. تحديث بتاريخ 21 March, 2019
الموقع
نبذة عن معهد Global Acadmy
أصبح التدريب الآن أحد أهم الأساليب المستخدمة لرفع وتطوير مهارات العاملين في مختلف المجالات ، ومن الواضح أن تحسين الأداء البشري هو الهدف الرئيسي لكل كيان ، من أجل التعامل مع هذه التغيرات المستمرة في الأسواق العالمية.
ومن هذا المفهوم قدمنا تدريبًا حديثًا يطور المعرفة والمهارات ويزيد من الإنتاجية بالنسبة لأولئك الذين يعملون ويعملون على تحسين مستويات الأداء الوظيفي. مما يجعلنا نستعد لتجديد التحدي وفتح أسواق جديدة.
عرض الجميع دورات Global Acadmy