دورة إدارة التميز في الموارد البشرية

تفاصيل الدورة

مهارات التميز الإدارى وتقويم وتحسين نتائج العمل:

منظومة تقويم وتحسين نتائج العمل
التميز والتحسين الإدارى فى ظل المتغيرات العالمية
جوانب التميز والتحسين الإدارى
حتمية التميز وتحسين نتائج العمل
المبادىء الأساسية التى يرتكز عليها التميز والتحسين الإدارى

منطلقات فكرية ومبادىء أساسية لإدارة الموارد البشرية:
الدعائم التى يرتكز عليها مدراء الموارد البشرية لتحقيق التميز والإبداع الوظيفى
المفهوم والأهمية والأهداف
منظومة إدارة الموارد البشرية
المداخل المختلفة لتطورات إدارة الموارد البشرية.
مبادىء وأسس علمية لإدارة الموارد البشرية

تخطيط القوى العاملة:
المفهوم والأهمية
مراحل تخطيط القوى العاملة
من يخطط للموارد البشرية
وسائل جذب القوى العاملة التى تتميز بالإبداع
مخزون المهارات وطرق التنبؤ بالموارد البشرية
صعوبات تخطيط الموارد البشرية وكيفية مواجهتها

الاختيار والتوظيف ومهارات إجراء المقابلات الشخصية:
منظومة الاختيار والتوظيف
الخطوات العلمية لعملية الاختيار والتوظيف
إجراء الاختبارات النفسية والعملية والتحريرية
مهارات إجراء المقابلات الشخصية
اختبار القيم كأساس وضع الشخص المناسب فى الوظائف المناسبة
سمات المبدعين والمتميزين

التقويم الوظيفى لأداء الموارد البشرية:
معايير الأداء الوظيفى
الأهمية والاستخدامات
وضع مقاييس الأداء الوظيفى
طرق تقويم الأداء الوظيفى
تحيزات المقومين وكيفية التغلب عليها
القائمون بعملية التقويم.
حالات وتمارين عملية.
  تحديث بتاريخ 11 March, 2019