تفاصيل الدورة

الاهداف:
تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات والأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية.
المحتوى العلمي:
  • الاعتبارات الاستراتيجية والعامة في إدارة الأداء
  • إدارة الأداء ونظم المكافآت.
  • تعريف إدارة الأداء
  • مساهمة إدارة الأداء
  • عيوب / مخاطر نظم الأداء الضعيفة التنفيذ
  • تعريف أنظمة المكافآت
  • التكامل مع الموظفين الآخرين والأنشطة الإنمائية
  • عملية إدارة الأداء
  • المتطلبات الأساسية
  • تخطيط الأداء
  • تنفيذ الأداء
  • تقييم الأداء
تحديث بتاريخ 11 March, 2019

نبذة عن معهد El-Safwa Training Center

نحن نؤمن بأن الجودة تأتي أولاً ، ونحن ملتزمون بتزويد المتدربين لدينا بخدمات عالية الجودة ومستوى عالٍ من خدمة العملاء. الالتزام بأرقى المستويات المهنية ، مساعدة المتدربين في جميع الأطراف وجميع الظروف ، والإستجابة للمتطلبات. - البرامج التعاقدية: • نقدم خدمة البرامج التعاقدية المخصصة للقطاعين العام والخاص. - برامج التدريب الفردية: • التخصصات المطلوبة من قبل الأفراد الذين يتطلعون إلى تحسين قدراتهم في مجال معين من العمل.

عرض الجميع دورات El-Safwa Training Center

هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

قيِم هذه الصفحة