تفاصيل الدورة

دورة الإطار القانوني لحقوق وواجبات موظف القطاع العام
 
الأهداف :
 
 استكشاف أنماط الموظفين الأكثر فاعلية في المواقف الإدارية في العمل .
 •
التعرف على الأدوات والمهارات الإدارية اللازمة لحسن سير العمل وإدارة العمل الجماعي.
 • مناقشة المهارات الإدارية والسلوكية والقيادة للتعامل مع المواقف المختلفة.
 • تنمية مهارات التفكير الإبداعي والتدريب على استخدامه في تشخيص وحل المشكلات غير التقليدية.
 • تنمية مهارات الابتكار في تشخيص وتحليل وحل المشكلات .
 •
دراسة الأساليب العملية للتشخيص والتحليل وحل المشكلات واتخاذ القرارات .
 •
تنمية المهارات الإدارية والسلوكية ومهارات التفكير المنظم .
 •
تنميــة مهــارات المشاركيـن بــدور الموظــف الشامــل والاحتياطي في تنفيــذ الأعمــال ومدى العائــد.
 • تنميــة مهـــارات المشاركيـن بطــرق التخطيــط للحصــول على الموظــف الشـامــل والاحتياطي.
 دور الإدارات وإدارة الموارد البشـريـــة في صيــاغـــة دور الموظـف الشـامـل والاحتياطي .
 •
تنميـــة مهــارات المشاركيـن بالمـهـن التي تصلـــح بها سيــاســـة المـوظـف الشـامــل والاحتياطي .
 •
دور الموظف الشـامــل والاحتياطي في معالجــة الأزمـــات ودوران الموظفيــن وضغــط العمـل .
 
 
 
المحتوي التدريبي :
 
 التعرف على حقوق وواجبات الموظف العادي والموظف الابتكاري وكيفية المقارنة بينهما من ناحية التحفيز وتقييم أداء العمل .
 •
التوجهات والمتغيرات المحلية والعالمية وانعكاساتها على المهارات الإدارية والسلوكية وأنماط السلوك الإداري في العمل .
 •
أبعاد الوظائف والمهارات اللازمة لتطويرها في القرن الجديد .
 •
أساليب تحفيز العاملين ورفع الروح المعنوية ودعم الالتزام في العمل .
 •
دور الإدارة في تكوين وتعزيز روح الفريق .
 •
الإبداع كأهم سمات ومتطلبات الإدارة في القرن الحادي والعشرين .
 •
أشكال وأنواع التفكير وكيفية اختيار النوع المناسب لكل موقف من المواقف التي يوجهها المدير .
 أهم المظاهر السلوكية للشخصية الابتكارية .
 أساليب تكوين ودعم المناخ المشجع على الابتكار في العمل .
 •
العصف الذهني كأداة هامة لتوليد الأفكار الابتكارية .
 •
المهارات السلوكية وبناء فرق العمل الناجحة .
 •
ماهية الابتكار / الاختراع / الإبداع / التطوير / التجديد .
 هل أنت مبتكر .
 •
صفات وخصائص الشخصية الابتكارية .
 معوقات وصعوبات تكون المناخ الحافز على الابتكار .
 •
مفهوم وأنواع المشكلات .
 خطوات تشخيص وتحليل المشكلات .
 نظم المعلومات ودورها في التعامل مع المشكلات .
 •
أساليب التفكير الابتكاري لتشخيص وحل المشكلات .
 مداخل حل المشكلات : المدخل المنطقي الراشد / المدخل السلوكي / مدخل التحليل الشفوي .
 •
الأساليب الابتكارية للتعامل مع القوى المعوقة والدافعة .
 •
أنماط المديرين في مواجهة المشاكل .
 •
مفهـوم الموظــف الشــامــل والاحتياطي في المنظمــات الإداريــــة .
 •
بيئــة الأعمـــال الإداريــة والمهنيــة للموظــف الشــامــل والاحتياطي والبديــل .
 •
دور الإدارة العليــا في تبنــي مفهــوم الموظــف الشــامــل والاحتياطي والبـديـل .
 التخطيــط الاستراتيجــي لتطبيــق سياســة الموظــف الشــامــل والاحتياطي
 تنظيــم العلاقــة بين الإدارات لتسهيـــل مهـام الموظــف الشــامــل والاحتياطي .
 •
معوقـــات التخطيــط الإداري في سيــاســة الموظـــف الشــامــل والاحتياطي .
 •
الخطــوات الرئيسيــة لخلــق المــوظــف الشــامــل في العمل .
 •
دور الموظــف الشــامــل في رفــع كـفـاءة العمل الانتــاجيــة .
 •
كيفيــة اختيــار الموظــف الشــامــل والاحتياطي وآليـــة توظيفـــه .
 •
الــدور الايجابــي لســياســة الموظــف الشــامــل والاحتياطي .
 •
الفصــل بين الموظـف الشامــل والإداري الشــامــل والاحتياطي والبـديــل .
 •
تحـديــد المســار الوظيفـــي للموظــف الشــامــل والاحتياطي . تحديث بتاريخ 02 May, 2019

وظائف مناسبة لهذه الدورة

law , legal , law legal , legal law

نبذة عن معهد Alpha Training

التدريب هو حزمة في التطوير والترقية وعلامة فارقة في القطاعات التي يعتمد نجاحها على العامل البشري وعامل الإدارة. زاد الاهتمام بالموارد البشرية كونه الثروة الدائمة ، ودافع الأداء والنشاط الذي يتطلب بدوره الاهتمام بعملية التدريب. لذلك لا يجب أن يُنظر إلى إنفاق المال على التدريب كرفاهية ، بل كاستثمار حقيقي مع الإيرادات ، يتحقق من خلال زيادة إنتاجية الموظفين (الأداء) ، وتقليل النفايات والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة. تكمن الأولوية في الوقت الحاضر في تعزيز قدرة كوادر المؤسسات والشركات ، واستثمار قدراتهم ، وتطوير الموارد البشرية من خلال التدريب والتطوير ، لأن الإنسان هو الحزمة الأساسية لأي عملية تنمية اقتصادية وميزة تنافسية ترغب جميع الشركات والمؤسسات في تحقيقها. لمعالجة.

عرض الجميع دورات Alpha Training

هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

قيِم هذه الصفحة

لم تجد ما كنت تبحث عنه؟

أو