إستراتيجيات تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها

تفاصيل الدورة

• تقديم دورات تدريبية متقدمة في مجال التقييم ومتابعة أداء الموظفين.
• تعريف المشاركين بالأدوات وبرامج نظم المعلومات المساعدة في عمل تنسيق دقيق يجمل تقييمات الخاصة بالموظفين.
• تعريف المشاركين بالأدوات الحديثة المستخدمة في المتابعة والمراقبة الدقيقة لتطور مؤهلات العاملين.
• مساعدة العاملين ضمن مجال إدارة الموارد البشرية في تطوير الأسلوب المتبع في تقييم أداء الموظفين.

• مفهوم تقييم أداء الموظفين بشكله المعاصر.
• سبل تحسين أداء الشركة ومستوى الإنتاج من خلال عمل تقييم دقيق للعاملين القائمين على إدارة الشركة.
• الربط ما بين تقييم أداء الموظفين وبين سبل تعزيز النقاط الإيجابية للشركة.
• مهارات اتخاذ قرارات ترقية الموظفين بناء على دراسة تقييمات أدائه.
• مهارات اتخاذ قرارات ترشيح موظفين من أجل تسليمهم مناصب أعلى في السلم الوظيفي.
• مهارات عمل جدولة زمنية دورية من أجل عمل إعادة تقييم جديدة للموظفين.
• المعايير العالمية المستخدمة في عمليات التقييم.
• المنهج الأوربي في كيفية تقييم أداء الموظفين.