- مدة الدورة التدريبية: 4 Days
تفاصيل الدورة
المحقق الإداري المعتمدمقدمة:
في هذا البرنامج سيتم تعريف المشاركين بمهارات التحقيق الإداري، صياغة القرار الإداري، معنى القرار الإداري وأركانه، أنواع القرارات الإدارية وأحكامها القانونية، قواعد التحقيقات الإدارية وكيفية اكتشاف المخالفات الإدارية والأساسيات ومبادئ الوظيفة العامة، وسلطة التأديب، والرقابة القضائية على إجراء التحقيق، كما سيتضمن البرنامج أيضا شرح مهارات التحقيق الإداري ضوابطه وضماناته وأحكامه وكيفية إجرائه و أيضا شرح وتأصيل المخالفات التأديبية ونظام التأديب في قوانين الموارد البشرية والخدمة المدنية و أنواع القرارات الإدارية وكيفية تنمية مهارات صياغة وإعداد التحقيقات الإدارية.
أهداف البرنامج :
المهارة العملية في التعامل مع التحقيقات.
دراسة الأدلة واثبات أو نفي الاتهام في حق المخالف وكشف المخالفات التأديبية.
الوقوف على حقوق والتزامات الموظف.
تطوير مهارات كتابة مذكرات التحقيق التأديبي ومحاضر التحقيق باحتراف.
دراسة وتدقيق السمات الأساسية للمخالفات وماهية الأفعال التي تعد مخالفات من عدمه.
التعرف على القواعد العامة للتحقيق وممارسة التطبيقات العملية لكيفية إدارة تحقيق.
تقنيات إجراء التحقيقات الإدارية وإعداد التقارير وتوصيات التحقيق ومتابعتها
المزج بين النظرية والتطبيق في التحقيق التأديبي ومعرفة كيفية التصرف في التحقيق.
معرفة العقوبات التأديبية التي يجوز توقيعها على الموظف المخالف.
المهارات العملية "الفنية أو القانونية" لصياغة التقارير والمذكرات الخاصة بالتحقيقات.
المحتوى التفصيلي للبرنامج :
الوحدة الأولى: حقوق الموظف والتزاماته تجاه الإدارة :
طبيعة علاقة الموظف بالإدارة: نظرية العقد المدني، عقد القانون العام، النظريات التنظيمية.
طرق اختيار الموظفين والسلطة المختصة بالتعيين
حركة الموظف أثناء الخدمة: النقــل، الندب، الإعارة.
حقوق والموظف.
واجبات الموظف أثناء عمله أو بعد نهاية خدمته.
الوحدة الثانية : التحقيق الإداري ،تعريفه ، خصائصه :
التعريف بالتحقيق وأيضا التحقيق الإداري والتحقيق الجنائي.
ضمانات التحقيق الإداري.
الجوانب الفنية في التحقيق الإداري.
الوحدة الثالثة : المبادئ الإدارية في التحقيق التأديبي والإداري :
التنظيم القانوني للجان التحقيق الإداري.
الوسائل القانونية للجهات الإدارية قبل البدء بالتحقيق الإداري.
مهارات لجان التحقيق في البحث والتحري عن أدلة المخالفات التأديبية.
مهارات لجان التحقيق وأساليبها في استجواب المخالفين.
محضر التحقيق وكيفية تدوينه والقواعد التي يتعين مراعاتها.
التنظيم الأصولي لملف التحقيق ومحتوياته.
الوحدة الرابعة : مهارات المحقق ووسائل التحقيق المختلفة :
كيفية إعداد محضر التحقيق.
كيفية إجراء التحقيق وطرح الأسئلة.
إجراءات البحث عن الأدلة في التحقيق التأديبي.
ضمانات محضر التحقيق.
كيفية وسبل تلافي البطلان في محاضر التحقيق.
فحص الوثائق الإدارية (التفتيش، سماع شهادة الشهود، المعاينة، الاستجواب والمواجهة، الخبرة كوسائل للتحقيق) الاستعانة بالجهات الرقابية في جميع الاستدلالات.
إعداد مذكرة نتيجة التصرف في التحقيق.
الوحدة الخامسة : مفهوم الأدلة وتقسيماتها :
تقسيم الأدلة من حيث مصادرها.
الأدلة من حيث علاقة الدليل بالواقعة.
الفرق بين الدليل والإثبات.
أدلة الإثبات ( الاعتراف أو الإقرار، الشهادة، الخبرة، المحررات، القرائن ).
الوحدة السادسة: القرار التأديبي ومدى علاقته للذنب الإداري :
التعريف بالقرار التأديبي وأركان القرار التأديبي.
تحديد ماهية الإجراءات التأديبية والغاية منها.
الطبيعة القانونية للإجراءات التأديبية.
سبب القرار التأديبي ومدى وجواز الرقابة عليه.
مدى ملائمة السبب لقرار الجزاء، والتظلم من قرارات الجزاء
المستهدفون من البرنامج:
العاملون فى الإدارات القانونية
العاملون فى ادارة الموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص.
المهتمين والراغبين في تطوير مهاراتهم في هذا المجال. تحديث بتاريخ 21 February, 2023
وظائف مناسبة لهذه الدورة
محقق إداري , مستشار قانوني , خبير إداري , محقق شؤن قانونية , مدير إداري , قائد إداري , مدير عام , مستشار إداري , خبير موارد بشريةالموقع
نبذة عن معهد Saad Allah Management Training & consultancy
Established in UAE, Saad Allah Management Training & Consultancy Group seeks to achieve one single goal, i.e. to discover talents, build capacities and create a positive learning environment where participants can stimulate their potential and practice their learning for their best interest and that of their society.
Saad Allah Group meets the needs of all participants who seek to develop their capabilities and skills to keep up with the ongoing progress and changes undergone by societies all the time.
In the development scheme adopted by Saad Allah Group, the best techniques of training and consultancy are applied and the most qualified training staff, including highly experienced facilitators and trainers, are ed and employed, to help build and develop top human resources.
Saad Allah Group has conducted many training courses and development projects for many government and private organizations in different sectors, meeting diversified training needs.
Upholding an unfailing belief in the importance of building and developing human resources, Saad Allah Group has set up for itself the solid objective of researching and adopting new and useful ideas, methods and practices in training and development, to be always in line with international standards.Established in UAE, Saad Allah Management Training & Consultancy Group seeks to achieve one single goal, i.e. to discover talents, build capacities and create a positive learning environment where participants can stimulate their potential and practice their learning for their best interest and that of their society.
Saad Allah Group meets the needs of all participants who seek to develop their capabilities and skills to keep up with the ongoing progress and changes undergone by societies all the time.
In the development scheme adopted by Saad Allah Group, the best techniques of training and consultancy are applied and the most qualified training staff, including highly experienced facilitators and trainers, are ed and employed, to help build and develop top human resources.
Saad Allah Group has conducted many training courses and development projects for many government and private organizations in different sectors, meeting diversified training needs.
Upholding an unfailing belief in the importance of building and developing human resources, Saad Allah Group has set up for itself the solid objective of researching and adopting new and useful ideas, methods and practices in training and development, to be always in line with international standards.
عرض الجميع دورات Saad Allah Management Training & consultancy- Fundamentals of International Economic Sanctions European Institute of Management and Finance (EIMF)1,611 درهممدة الدورة التدريبية: 5 Hours
- Mailerlite - Level 3 Study 36587 درهممدة الدورة التدريبية: 1 Hour
