- الفروع الأُخرى: الوحدة - أبوظبي مدينة مصدر - أبوظبي
تفاصيل الدورة
مقدمةعنالبرنامج
العلاقات العامة والإعلام هما وجه المنظمة الخارجي والداخلي فهي تنظم العلاقات الداخلية والخارجية بالمنظمة وتعنى بتقديم صورة إيجابية عن المنظمة، وفي ظل متغيرات العلوم الإدارية ومتطلبات المنظمات الإدارية الحديثة والحاجة لتحقيق الجودة في الأداء، اصبحت هذه الإدار ةمن اهم الإدارات لما لها من دور حيوي في العلاقة مع العملاء
ولهذافإنتنميةمهاراتالعاملينبهذاالمجالاضحتاليوممطلباًإدارياًهاماًليتمكنالقائمينعلىهذهالإدارةبإداءمهمةبكفائةوفاعليةتحقيقالانتاجيةالعاليةوالجودةفيالأداء.
أهدافالبرنامج
- المفهوم الحديث للعلاقات العامة ووظائفها وأهدافها .
- مهارات الإتصال والعلاقات العامة ومستويات الإتصال ونظمه وأهميته في مجال العلاقات العامة والإعلام، وأنواع الإتصال الشخصي ،المقابلة، الندوة، المؤتمر، ووسائل الاتصال الجماهيرية وإستخدامها في مجال العلاقات العامة والإعلان .
- أخلاقيات العلاقات العامة، ومواصفات رجل العلاقات العامة، والتنظيم الإداري لها والمهارات السلوكية للعاملين في مجال العلاقات العامة.
- مفهوم الرآي العام، والطرق الكمية والوصفية لقياس اتجاهات الرأي العام والعوامل المختلفة التي تؤثر في تكوين الرأي العام.
- تخطيط برامج العلاقات العامة وتقييم نتائجها،وتحليل الشكاوي، وردود فعل الجماهير،ومهارات وإستراتيجيات التعامل السلوكي
- بإستخدام العلاقات التبادلية أداب المراسم والحفلات ،وتحليل فعاليتها ،وفن التعامل مع الجماهير .
نبذة عن معهد الأكاديمية الحديثة للتدريب والإستشارات
تم تأسيس الاكاديمية الحديثة للتدريب والاستشارات فى دولة الامارات لكى تكون شريك فى الابتكار والتطوير لمختلف القطاعات الحكومية والخاصة، للوصول الى مستويات افضل للخدمات الحكومية الذكية وللوصول الى الاهداف المخطط لها.
الرؤية:
أن يكون المركز شريك في عملية بناء وتطوير القدرات البشرية حتى يتم بناء جيل من القادة القادرين على حمل لواء التقدم ومجارات ركب الحضارة والتطور
الرسالة:
تسخير كل الإمكانات المتاحة لخلق بيئة تدريبية تساهم في مساعدة الافراد على تفجير طاقاتهم الكامنة والإستفادة الكاملة من قدراتهم معتمدين على استخدام أفضل التقنيات الحديثة في مجال التدريب والتطوير حتى يتم تلبية جميع الاحتياجات التدريبية لكافة المؤسسات وتحقيق جميع أهدافها
الأهداف:
- بناء القدرات والكوادر البشرية لتحقيق رفاهية الفرد والمجتمع
- المساهمة في اعداد جيل من القادة قادر على مواكبة مسرة التطور
- الدعم الدائم للمؤسسات المحلية والدولية في مجال التدريب والتطوير
- العمل على خلق بيئة تدريبية إيجابية لتحقيق الأهداف المرجوة
- خلق الفرص التي تساعد الافراد والمؤسسات في تطبيق ما تم تعلمه والاستفادة منه
- التطوير الدائم المستمر في مجال التدريب بما يخدم الأهداف العامة
- نشر ثقافة الاستثمار في الكوادر البشرية ومساندتها عن طريق التدريب المستمر
- نشر الوعي بأهمية برامج التطوير الذاتي والدعم الدائم لها
- تقديم الاستشارات التنظيمية والإدارية في كافة المجالات
هذا ويتولى الاشراف على المركز مجلس إدارة يضم نخبة من الخبراء والمختصين لأربعة إدارات تخصصية تتمثل بالاتي:
- التنمية المهنية والمؤسسية
- البحوث والتطوير
- العلاقات العامة
- التسويق
Communications أسئلة ذات صلة
- Business Management for Beginners Course Line88 درهم
1,028 درهممدة الدورة التدريبية: Upto 5 Hours - Mentoring Level 3 Course Line88 درهم
808 درهممدة الدورة التدريبية: Upto 7 Hours
