تفاصيل الدورة
Objectives:By the end of the course, participants will be able to:
- Explain the importance of customer service in a competitive environment
- Defend the vital role internal customers play and show that their satisfaction is key for the success of an organization
- Practice the techniques of managing customer expectations and delighting customers
- Provide better, faster service and increase customer satisfaction
- Recognize early signals of customer irritation and respond appropriately in order to quickly find a workable solution to the problem
Outline:
- Definitions and concepts
- Quotations on customer service
- Service definitions
- Quality service requirements
- Some interesting numbers
- Cost of bad customer service
- Customer care foundations
- Learning from the best
- Additional comments about service
- Internal customer service
- Identifying internal and external customers
- A final definition
- Elements of service
- Customer requirements
- Foundation of great service people
- The links in the service-profit chain
- Internal customer service
- Managing customer expectations
- The Importance of customer expectations
- Perceived service quality
- What to say and what not to say
- Calming upset customers
- 12 tips for calming upset customers
- Comments you should avoid
- Managing customer expectations
- 'RATER' in real life
- The Service Quality (SQ) factors
- Flying over customers' rising expectations
- The customer loyalty ladder
- Role-plays and exercises on dealing with different personality styles
- Effective communication skills for handling customers
- Effective communication
- Verbal communication with customers
- Active listening
- Effective listening skills
- Phone etiquette
- Professional behaviour with customers
- The power of behaviour
- Principles of effective behaviour
- How to behave professionally with the customer
- History of communication
- Interesting study
- Interpreting non verbal communication
- The right behavior with the customer
- The wrong behaviour with the customer
- Types of behaviour
- Assertive, passive and aggressive behaviour
- Verbal and nonverbal components of communication styles
- Dealing with difficult customers
- Dealing with different personality types
- Typical customer personality types
- Service recovery
وظائف مناسبة لهذه الدورة
Office Product Marketing Manager , Business Leader - Marketing , Cluster Marketing Communication Managerالموقع
نبذة عن معهد Global Development for Training
مقدمه:
يحتل التدريب درجة كبيرة من الأهمية لمديري المؤسسات المختلفة، حيث يعتبر التدريب وسيلة فعالة في رفع كفاءة الموظف في جميع مراحل عمله وتنمية قدراته ومهاراته وتزويده بمعلومات جديدة، وعنصراً مؤثراً في عملية ترقية الموظف وتوليه سلطات ومسئوليات أكبر..
ولقد شهدت السنوات العشـرون الأخيرة تحولاً كبيراً في علم التدريب وأصبحت المعرفة المبينة على العلم هي السبيل الوحيد للتطور والتنمية .
إن الحاجه للمعرفة المبنية على المعلومات الحديثة والدقيقة أصبح هو الآن مقياس الثروة الجديدة ، وكل هذا يتطلب نوع متميز من التعليم و التدريب المتواصل مدى الحياة للحصول على المعرفة وتحديثها بصفة مستمرة ومن هذا المنطلق كانت هاماً جداً إنشاء مركز التطوير العالمي للتدريب .
التأسيس :
تأسس التطوير العالمي للتدريب بدولة الإمارات العربية المتحدة عام 2010رخصه رقم 91288إمارةدبي ، وذلك لتقديم الخدمات التدريبية والإستشارية وتطوير الموظفين بأحدث طرق التدريب في العالم وبما يتلائم مع السوق العالمي حيث تلبي كافة المتطلبات الإستراتيجية للأسواق العالمية في بيئة مبنية على المعرفة الحديثة ومن خلال أفضل مدربي التنمية البشرية في الوطن العربي والعالم ، لذا وضعت أهدافه للوصول لأعلى مستوى من الجودة والإبداع والتنمية المتميّزه لدى العملاء والمشاركين .
الرؤية :
أن يكون التطوير العالمي للتدريب من أفضل المراكز العالمية التي تقوم بتأهيل وتدريب قيادات وموظفي الوطن العربي بأحدث أساليب التدريب بالعالم .
عرض الجميع دورات Global Development for TrainingSales and Negotiation أسئلة ذات صلة
- eBook-Product Launch: Step-by-Step Beginners Guide Course Central83 درهم
514 درهممدة الدورة التدريبية: Upto 1 Hour - Diploma in Marketing City of London College of Economics731 درهممدة الدورة التدريبية: Upto 6 Months