السعر: 12,003 ريال سعودي
- الفروع الأُخرى: القاهرة طريق الشيخ زايد - دبي الورود - الرياض بيروت
- مدة الدورة التدريبية: 5 Days
تفاصيل الدورة
الأهداف :
· المداخل المختلفة لإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
· العوامل التي يجب مراعاتها عند سياسات وإجراءات شؤون الموظفين
· اجراءات تخطيط القوى العاملة
· إعداد بطاقات وصف الوظائف
· تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم برامج تدريب وتنمية الموارد البشرية
· إجراءات الاختبار والتعيين الفعال
· المقابلات الشخصية وإجراءات الاختبارات
المحتوي التدريبي :
· مفاهيم أساسية لمدراء إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
· الدعائم الأساسية لمدراء إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
· علاقة إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
· مدخل إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
· العوامل المختلفة التي يجب مراعاتها عند إعداد سياسات شؤون الموظفين
· تخطيط القوى العاملة
· المفهوم والأهمية
· مراحل تخطيط القوى العاملة
· أسلوب مراجعة الموارد البشرية وخرائط الإحلال
· وسائل جذب القوى العاملة
· بعض الصعوبات التي تواجه تخطيط العمالة
· تحليل ووصف الوظائف
· مفهوم واستخدامات تحليل ووصف الوظائف
· أساليب الحصول على المعلومات في تحليل الوظائف
· إعداد الحصول على المعلومات في تحليل الوظائف
· إعداد توصيف ومتطلبات الوظيفة
· إعداد بطاقات وصف الوظائف
· الاختيار والتعيين
· التعريف بعملية الاختبار وبيان أهميتها ونظامها الفرعي
· العوامل المؤثرة في الاختبار
· خطوات الاختبارات العلمية
· اجراءات الاختبارات والمقابلات الشخصية
· تنمية الموراد البشرية
· دور التدريب في حل المشكلات الإدارية
· الأهداف والأسس العلمية للتدريب
· تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب
تحديث بتاريخ 21 March, 2019
الموقع
نبذة عن معهد Global Acadmy
أصبح التدريب الآن أحد أهم الأساليب المستخدمة لرفع وتطوير مهارات العاملين في مختلف المجالات ، ومن الواضح أن تحسين الأداء البشري هو الهدف الرئيسي لكل كيان ، من أجل التعامل مع هذه التغيرات المستمرة في الأسواق العالمية.
ومن هذا المفهوم قدمنا تدريبًا حديثًا يطور المعرفة والمهارات ويزيد من الإنتاجية بالنسبة لأولئك الذين يعملون ويعملون على تحسين مستويات الأداء الوظيفي. مما يجعلنا نستعد لتجديد التحدي وفتح أسواق جديدة.
عرض الجميع دورات Global Acadmy