أساليب تطويرالمواردالبشريةوربط تطويرالمسار الوظيفي بخطط التدريب الرياض

تفاصيل الدورة

• تطوير الشركات والمؤسسات من خلال جعلها تواكب التغيرات المعاصرة عبر برامج التدريب المتطورة.
• تنمية مهارات المشاركين في تطوير قدرات الشركة على تحديث منظومة العمل ضمن مختلف الأقسام.
• مهارات استهداف التطوير في الهيكلة التنظيمية المعمول بها ضمن الشركات من خلال برامج تدريبية تعرض أساليب الهيكلة الحديثة.
• تأهيل المشاركين من أجل أن يكونوا قادرين على تحديث منظومة العمل ضمن الشركة وتحسينها باستمرار عبر رفع كفاءة الموظفين فيها.

• الأسلوب المعاصر في إدارة الموارد البشرية.
• مهارات التدريب والتطوير واعداد برامج التطوير.
• كيفية إدارة شؤون الموظفين وتحديد مستلزماتهم.
• مهارات تحديد النقص في بعض الوظائف الشاغرة من الشركة وسبل تعيين الموظفين المناسبين لها.
• التوجهات العالمية المعاصرة في تطوير طريقة إدارة قسم الموارد البشرية.
• طريقة التحليل والتقييم وقياس العائد المتوقع من برامج التدريب.
• طريقة تحقيق التنمية في كفاءة العاملين من خلال برامج التدريب المتقدمة.
• معايير الجودة الأساسية التي يمكن من خلالها قياس فعالية البرنامج التدريبي.
• كيفية تحقيق التنسيق والربط بين تطوير كفاءة العمل للعاملين ضمن مكاتبهم وتطوير العمل ككل.