- الفروع الأُخرى: طريق الشيخ زايد - دبي Doha, Qatar المشرف - أبوظبي Jeddah Saudi Arabia الورود - الرياض لبنان تركيا ماليزيا Sharm el-Sheikh, Egypt Sharjah - United Arab Emirates طريق الشيخ زايد - دبي مدينة الكويت Al Khobar - الخُبر Cairo, Egypt Eastern Province - المملكة العربية السعودية الغبرة الشمالية - مسقط جبلة - مدينة الكويت الكويت البحرين
- مدة الدورة التدريبية: 5 Days
تفاصيل الدورة
اسم البرنامج التدريبي : مدير الموارد البشرية الدولي المعتمدأهداف البرنامج :
مساعدة المشاركين على التعرف على وظائف الموارد البشرية وطرق تطبيقها في مكان العمل
مساعدة المشاركين على التعرف على مهارات المقابلات الشخصية
مساعدة المشاركين على التعرف على كيفية اجراء الاختبارات الوظيفية
مساعدة المشاركين على التعرف على كيفية تقييم أداء الموظفين وتحفيزهم
تمكين المشاركين من اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلهم للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية بنجاح.
تساعد المشاركين على صقل خبراتهم ومهاراتهم كموظفين في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدهم بالخبرات التخصصية اللازمة للنجاح في هذا المجال.
التعرف على سمات المبدعين والمتميزين التي تحتاجهم المنظمات في العمل
مساعدة المشاركين على التعرف على الاسرار التي يحتفظ بها المحترفون بإدارة الموارد البشرية وتهدف إلى :
إعداد كوادر قادرة على قيادة مؤسسات الاعمال فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية، وقادرة على تقديم الدعم المهني والفني لمؤسساتها.
التعرف على الوظائف الاساسية لإدارة الموارد البشرية بمؤسسات الاعمال.
محاور البرنامج :
التخطيط الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية :
الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية HRSTs
النماذج التحليلية في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
تحديد سمات العمل وأثره على القوى العاملة بالشركة.
التخطيط الاستراتيجي للمسار المهني للموظفين.
التحليل الوظيفي :
طرق التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي من واقع خبرات عملية بالشركات العالمية.
حاجة الشركات الى التحليل الوظيفي
التحليل الوظيفي الكلي والجزئي
مخرجات التحليل الوظيفي وكيفية التعامل معها
الوسائل الفعالة للتحليل الوظيفي
التوظيف :
عملية التوظيف باعتبارها عملية اساسية في ادارة الموارد البشرية
مصادر توظيف القوى العاملة
بدائل التوظيف بالشركة
الاستقطاب الفعال ودوره في تحقيق الربحية وتقليل النفقات
عملية الاختيار والتعيين :
تصميم عملية الاختيار والتعيين بما يحقق كفاءة الشركة
المداخل المستخدمة في تحقيق عملية الاختيار والتعيين الفعالة
المقابلة الشخصية :
انواع المقابلات الشخصية
طرق ادارة المقابلات الشخصية
دور مدير الموارد البشرية في انجاح المقابلات الشخصية
مراحل واجراءات المقابلات الشخصية
اسرار نجاح المقابلات الشخصية من واقع خبرات المحترفين في الشركات العربية
اختبارات التوظيف :
انواع اختبارات التوظيف
سمات اختبار التوظيف الفعال
التعرف على الاختبار الملائم للوظيفة والشركة
دور اختبار التوظيف كأداة فعالة في عمليات التوظيف.
برامج الارشاد والتوجيه:-
برامج الارشاد والتوجيه للموظفين الجدد
تصميم برامج الارشاد والتوجيه ودور ادارة الموارد البشرية في ذلك
تكيف الموظفين الجدد مع بيئة العمل واعضاء فريق الع
التدريب والتطوير :-
الفرق بين التدريب والتطوير
تحديد الاحتياجات التدريبية بالشركة
دور الموارد البشرية في اختيار الحقائب التدريبية
تصميم وتطوير البرامج التدريبية الفعالة
اجراءات تنفيذ وتقييم البرامج التدريبية الفعالة
تقييم أداء الموظفين :
مفهوم تقييم الاداء الوظيفي
العلاقة بين تقييم الاداء وادارة الاداء
طرق واساليب تقييم اداء الموظفين
تحديث بتاريخ 03 April, 2018
المتطلبات
- بإمكانك اقامة هذه الدورات في بلاد عديدة حول العالم
- وبامكانك إقامتها اونلاين
وظائف مناسبة لهذه الدورة
مدراء الموارد البشرية , رؤساء الاقسام , المسؤلين عن الموارد البشرية , طلاب تخصص موارد بشرية , الإداريين , القادة , الترقى لمسؤل فى الوظائف , الموظفيننبذة عن معهد Alpha Training
التدريب هو حزمة في التطوير والترقية وعلامة فارقة في القطاعات التي يعتمد نجاحها على العامل البشري وعامل الإدارة. زاد الاهتمام بالموارد البشرية كونه الثروة الدائمة ، ودافع الأداء والنشاط الذي يتطلب بدوره الاهتمام بعملية التدريب. لذلك لا يجب أن يُنظر إلى إنفاق المال على التدريب كرفاهية ، بل كاستثمار حقيقي مع الإيرادات ، يتحقق من خلال زيادة إنتاجية الموظفين (الأداء) ، وتقليل النفايات والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة. تكمن الأولوية في الوقت الحاضر في تعزيز قدرة كوادر المؤسسات والشركات ، واستثمار قدراتهم ، وتطوير الموارد البشرية من خلال التدريب والتطوير ، لأن الإنسان هو الحزمة الأساسية لأي عملية تنمية اقتصادية وميزة تنافسية ترغب جميع الشركات والمؤسسات في تحقيقها. لمعالجة.
عرض الجميع دورات Alpha TrainingEmployee Recruitment أسئلة ذات صلة
- Human Resources Management Course (Level 1) Brentwood Open Learning College94 ريال سعودي
1,052 ريال سعوديمدة الدورة التدريبية: 80 ساعة - Human Resources Management Course Oxford Home Study College165 ريال سعودي
1,690 ريال سعوديمدة الدورة التدريبية: 125 ساعة - CIPD Level 5 Senior People Management We-are-HR9,654 ريال سعوديمدة الدورة التدريبية: Upto 18 Months دورة إفتراضية أونلاين
- CIPD Level 5 Organisational L&D We-are-HR10,033 ريال سعوديمدة الدورة التدريبية: Upto 18 Months دورة إفتراضية أونلاين