- الفروع الأُخرى: طريق الشيخ زايد - دبي Doha, Qatar المشرف - أبوظبي Jeddah Saudi Arabia الورود - الرياض لبنان تركيا ماليزيا Sharm el-Sheikh, Egypt Sharjah - United Arab Emirates طريق الشيخ زايد - دبي مدينة الكويت Al Khobar - الخُبر Cairo, Egypt Eastern Province - المملكة العربية السعودية الغبرة الشمالية - مسقط جبلة - مدينة الكويت الكويت البحرين
- مدة الدورة التدريبية: 5 Days
تفاصيل الدورة
•الأهداف العامة:
تنمية مهارات المشاركين في مجال التنسيق الإداري في مختلف المستويات الإدارية وذلك بعد عمل دراسات وبحوث للاحتياجات التدريبية الفعلية لعدد من الإدارات حيث يهدف هذا البرنامج إلى تنمية ورفع كفاءة التنسيق والمتابعة بين مختلف إدارات المنظمة في القطاع الحكومي وشركات الطاقة وشركات القطاع الخاص المختلفة بما يساعد على تأدية المهام الوظيفية بكفاءة وفعالية وخلق الانسجام الأفقي والعامودي، وبالتالي تحسين مستوى الأداء الوظيفي على مستوى الجهة الادارية
•المحاور الرئيسية:
اليوم الأول:
المهام والوظائف المطلوبة لنجاح التنسيق والمتابعة الإدارية.
أهمية التنسيق والمتابعة للأعمال في المؤسسة والجهات المتطورة والحديثة.
عناصر ونظم التنسيق والمتابعة الإدارية في المؤسسة ومقاييس فعالية التنسيق الإداري والمتابعة بين الإدارات.
دور التنسيق والمتابعة الإدارية بين الإدارات في الإدارة الحديثة.
تطور التنسيق الإداري وفقاً لمتطلبات العولمة وتكنولوجيا المعلومات.
أمثلة وحالات عملية لعملية التنسيق والمتابعة بين الإدارات في شركات عالمية ناجحة.
اليوم الثاني:
المهارات الفنية (Technical).
مهارات تخطيط وجدولة الأعمال المطلوبة.
مهارات تنظيم العمل ومتابعته.
ما هي أساليب المتابعة الفعالة.
مهارات استغلال الوقت في الأداء الإداري.
المهارات السلوكية والذهنية (Behavioral).
اليوم الثالث:
أنواع المهارات السلوكية التي تساهم في تطوير التنسيق والمتابعة الإدارية:
مهارات العمل الجماعي (Group Work) لتحقيق درجة عالية من تماسك الجماعة .
مهارات الاتصال (Communication) وبناء الجسور مع الآخرين ومهارات الحوار والإقناع في العرض .
مهارات التفكير الخلاق (Creative) والإبداع والابتكار لحل مشاكل التنسيق بطريقة مبتكرة .
مهارات القيادة (Leadership) .
مهارات اتخاذ القرار . (Decision Making)
اليوم الرابع:
مهارات إزالة الخلاف .(Conflict Resolution)
مهارات إدارة الأزمات .(Crisis Management)
مهارات إدارة التغيير .(Change Management)
المذكرات والتقارير ودورها في عملية التنسيق والمتابعة الإدارية.
أنواع المذكرات المطلوبة والأسس العلمية للكتابة التي تساعد في التنسيق والمتابعة بين الإدارات.
اليوم الخامس:
مهارة الصياغة في الكتابة الإدارية.
أنواع التقارير الإدارية وأسس كتابتها.
الأخطاء الشائعة في صياغة التقارير والتي تعطل عملية التنسيق والمتابعة.
مهارات صياغة المراسلات من الناحية الشكلية والموضوعية.
أمثلة وحالات تطبيقية على استخدام مهارات الصياغة والكتابة لمذكرات وتقارير فعالة. تحديث بتاريخ 12 April, 2018
المتطلبات
- بإمكانك اقامة هذه الدورات في بلاد عديدة حول العالم
- وبامكانك إقامتها اونلاين
وظائف مناسبة لهذه الدورة
المنسقين , المساعدين الإداريين , الإداريين , العاملين في مجال الخدمات , التنسيقنبذة عن معهد Alpha Training
التدريب هو حزمة في التطوير والترقية وعلامة فارقة في القطاعات التي يعتمد نجاحها على العامل البشري وعامل الإدارة. زاد الاهتمام بالموارد البشرية كونه الثروة الدائمة ، ودافع الأداء والنشاط الذي يتطلب بدوره الاهتمام بعملية التدريب. لذلك لا يجب أن يُنظر إلى إنفاق المال على التدريب كرفاهية ، بل كاستثمار حقيقي مع الإيرادات ، يتحقق من خلال زيادة إنتاجية الموظفين (الأداء) ، وتقليل النفايات والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة. تكمن الأولوية في الوقت الحاضر في تعزيز قدرة كوادر المؤسسات والشركات ، واستثمار قدراتهم ، وتطوير الموارد البشرية من خلال التدريب والتطوير ، لأن الإنسان هو الحزمة الأساسية لأي عملية تنمية اقتصادية وميزة تنافسية ترغب جميع الشركات والمؤسسات في تحقيقها. لمعالجة.
عرض الجميع دورات Alpha Training- Certificate in Managing and Leading Change - Level 2 Global Edulink137 ريال سعوديمدة الدورة التدريبية: Upto 3 Hours
- Business Leadership and Management Skills Diploma Alpha Academy94 ريال سعودي
1,727 ريال سعوديمدة الدورة التدريبية: Upto 7 Hours