تفاصيل الدورة

الهدف العام من الدورة التدريبية :
  • إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية.
  • التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في التدريب والموارد البشرية.
  • إكساب المشاركين والمشاركات بالمعلومات الأساسية حول إدارة التدريب.
  • تغيير إتجاهات المشاركين والمشاركات نحو عملية التدريب لإقناعهم بأهمية هذه الوظيفة وضرورة تنفيذ مراحلها المختلفة.
  • إكتساب المشاركين بمهارات تقييم الأداء وإرتفاع مستوى جودة الأداء.
  • تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم.
محاور الدورة:
  • تقييم الأداء
  • تعريف تقييم الأداء
  • أهداف تقييم الأداء
  • الإشكال الأساسية لتقييم الأداء
  • العوامل المؤثرة على تقييم الأداء
  • أسباب فشل بعض أنظمة تقييم الأداء
  • الرقابة وتقييم الأداء
  • مشاكل تقييم الأداء
  • أساليب معالجة مشاكل تقييم الأداء
  • العائد والتكلفة من تقييم الأداء
  • النماذج الحديثة لتقييم الأداء
  • الرقابة وتقييم الأداء وتقويم الأداء
  • معايير تقويم الأداء الوظيفي الحديثة
  • المسار الوظيفي
  • الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
  • وظيفة تخطيط المسار الوظيفي
  • تعريف المسار الوظيفي
  • المصطلحات المختلفة للمسار الوظيفي
  • مراحل المسار الوظيفي
  • دور المنظمة في كل مرحلة من مراحل المسار الوظيفي
  • المسار الوظيفي وعلاقته بالمسار التدريبي
  • تعريف المسار التدريبي
  • أهداف الربط بين المسار الوظيفي والمسار التدريبي
  • أهمية الربط بين المسار الوظيفي والمسار التدريبي
  • فوائد الربط بين المسار الوظيفي والمسار التدريبي
  • صفات القائمين بوظيفة الربط بين المسار الوظيفي والمسار التدريبي
  • الخطوات الأساسية للربط بين المسار الوظيفي والمسار التدريبي
  • المهارات اللازمة للربط بين المسار الوظيفي والمسار التدريبي
  • إعداد نماذج الربط بين المسار الوظيفي والتدريبي
  • المتطلبات الرئيسية لتخطيط المسار التوظيفي والمسار التدريبي
  • علاقة المهارات المكتسبة بالمسار الوظيفي والمسار التدريبي
  • الإطار العام لنموذج ربط المسار الوظيفي بالتدريبي للعاملين
  • نماذج ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي حسب المستويات الوظيفية
  • نتائج ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي لتفعيل دور إدارة الموارد البشرية بالمؤسسات
  • نماذج وأمثلة .
تحديث بتاريخ 11 March, 2019

وظائف مناسبة لهذه الدورة

رجال الاعمال , رؤساء الاقسام , HR , HR Manager

نبذة عن معهد El-Safwa Training Center

نحن نؤمن بأن الجودة تأتي أولاً ، ونحن ملتزمون بتزويد المتدربين لدينا بخدمات عالية الجودة ومستوى عالٍ من خدمة العملاء. الالتزام بأرقى المستويات المهنية ، مساعدة المتدربين في جميع الأطراف وجميع الظروف ، والإستجابة للمتطلبات. - البرامج التعاقدية: • نقدم خدمة البرامج التعاقدية المخصصة للقطاعين العام والخاص. - برامج التدريب الفردية: • التخصصات المطلوبة من قبل الأفراد الذين يتطلعون إلى تحسين قدراتهم في مجال معين من العمل.

عرض الجميع دورات El-Safwa Training Center

هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

قيِم هذه الصفحة

لم تجد ما كنت تبحث عنه؟

أو