السعر: 12,021 ريال سعودي
- الفروع الأُخرى: القاهرة طريق الشيخ زايد - دبي الورود - الرياض بيروت
- مدة الدورة التدريبية: 5 Days
تفاصيل الدورة
الأهداف :
· الأعداد العلمي والتطبيقي المتكامل للشباب العربي المتخصص في العمل بإدارات الموارد البشرية
· التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في إعداد وبناء الهياكل التنظيمية للمؤسسات
· إكساب المشاركين والمشاركات بالبرنامج المهارات الأساسية للقيام بوظائف إدارة الموارد البشرية
· القدرة على تطبيق معايير ومفاهيم الجودة الشاملة في إدارة الموارد البشرية
· كيفية الاستغلال الأمثل والفعال للموارد البشرية
المحتوي التدريبي :
· تقييم الأداء
· تعريف تقييم الأداء
· أهداف تقييم الأداء
· الإشكال الأساسية لتقييم الأداء
· العوامل المؤثرة على تقييم الأداء
· أسباب فشل بعض أنظمة تقييم الأداء
· الرقابة وتقييم الأداء
· مشاكل تقييم الأداء
· أساليب معالجة مشاكل تقييم الأداء
· العائد والتكلفة من تقييم الأداء
· النماذج الحديثة لتقييم الأداء
· الرقابة وتقييم الأداء وتقويم الأداء
· معايير تقويم الأداء الوظيفي الحديثة
· المسار الوظيفي
· الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
· وظيفة تخطيط المسار الوظيفي
· تعريف المسار الوظيفي
· المصطلحات المختلفة للمسار الوظيفي
· مراحل المسار الوظيفي
· دور المنظمة في كل مرحلة من مراحل المسار الوظيفي
· المسار الوظيفي وعلاقته بالمسار التدريبي
· تعريف المسار التدريبي
· أهداف الربط بين المسار الوظيفي والمسار التدريبي
· أهمية الربط بين المسار الوظيفي والمسار التدريبي
· فوائد الربط بين المسار الوظيفي والمسار التدريبي
· صفات القائمين بوظيفة الربط بين المسار الوظيفي والمسار التدريبي
· الخطوات الأساسية للربط بين المسار الوظيفي والمسار التدريبي
· المهارات اللازمة للربط بين المسار الوظيفي والمسار التدريبي
· إعداد نماذج الربط بين المسار الوظيفي والتدريبي
· المتطلبات الرئيسية لتخطيط المسار التوظيفي والمسار التدريبي
· علاقة المهارات المكتسبة بالمسار الوظيفي والمسار التدريبي
· الإطار العام لنموذج ربط المسار الوظيفي بالتدريبي للعاملين
· نماذج ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي حسب المستويات الوظيفية
· نتائج ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي لتفعيل دور إدارة الموارد البشرية بالمؤسسات تحديث بتاريخ 18 March, 2019
الموقع
نبذة عن معهد Global Acadmy
أصبح التدريب الآن أحد أهم الأساليب المستخدمة لرفع وتطوير مهارات العاملين في مختلف المجالات ، ومن الواضح أن تحسين الأداء البشري هو الهدف الرئيسي لكل كيان ، من أجل التعامل مع هذه التغيرات المستمرة في الأسواق العالمية.
ومن هذا المفهوم قدمنا تدريبًا حديثًا يطور المعرفة والمهارات ويزيد من الإنتاجية بالنسبة لأولئك الذين يعملون ويعملون على تحسين مستويات الأداء الوظيفي. مما يجعلنا نستعد لتجديد التحدي وفتح أسواق جديدة.
عرض الجميع دورات Global AcadmyEmployee Recruitment أسئلة ذات صلة
دورات يمكنك الالتحاق بها على الفور... خذ دورة عبر الإنترنت على Employee Recruitment ابتداءً من الآن.
- Human Resources Management Course (Level 1) Brentwood Open Learning College95 ريال سعودي
1,052 ريال سعوديمدة الدورة التدريبية: 80 ساعة - Certificate in HR & Employment Law London Institute of Business & Management62 ريال سعودي
676 ريال سعوديمدة الدورة التدريبية: Upto 23 Hours - CIPD Level 5 Organisational L&D We-are-HR10,034 ريال سعوديمدة الدورة التدريبية: Upto 18 Months دورة إفتراضية أونلاين
- CIPD Level 3 Foundation We-are-HR5,515 ريال سعوديمدة الدورة التدريبية: Upto 12 Months دورة إفتراضية أونلاين
