دورةالإستراتيجيات التدريبية الحديثة وإعداد خطط التدريب جدة

تفاصيل الدورة

• تزويد المشاركين بأحدث النظم والمفاهيم الأساسية للعملية التدريبية وكيفية إدارتها بنجاح.
• استعراض كامل للأساليب والأدوات التي تفيد في تخطيط وتنفيذ ومتابعة وتقييم النشاط التدريبي.
• صقل مهارات المشاركين الإدارية والفنية والسلوكية بما يمكنهم من إدارة النشاط التدريبي بفاعلية واقتدار.
• التعرف عل تطبيق نظام إدارة الجودة الشاملة في العملية التدريبية.

• مفهوم التدريب
  – أنواع التدريب
  – موقع التدريب في عملية تنمية الموارد البشرية
• مراحل العملية التدريبية
  – علاقة المسئولين الآخرين في المؤسسة باختصاصي التدريب
  – كيفية إدارة النشاط التدريبي بكفاية وفعالية
  – الأدوار التي يمكن أن يقوم بها اختصاصي التدريب
• تحديد الاحتياجات التدريبية
  – مفهوم تحديد الاحتياجات التدريبية
  – الاحتياجات التدريبية من حيث كونها قصيرة أو طويلة المدى
  – طرق ووسائل تحديد الاحتياجات التدريبية
• علاقة الاحتياجات التدريبية بالوصف الوظيفي
  – علاقة الاحتياجات التدريبية بتقييم الأداء
  – علاقة الاحتياجات التدريبية بتخطيط الموارد البشرية
  – مستويات تحديد الاحتياجات التدريبية
• علاقة تحديد الاحتياجات التدريبية بأهداف ومكونات البرنامج التدريبي
  – تحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية
  – إعداد خطة التدريب على المستوى الفردي والمؤسسي
  – إعداد ميزانية التدريب
• تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية
  – مواصفات النشاط التدريبي ومكوناته
  – خطوات إعداد دليل المدرب ودليل المتدرب
  – مبادئ اختيار الأساليب التدريبية وطرق التدريب
• العوامل المؤثرة على جودة المادة التدريبية
  – كيفية صياغة الأهداف التدريبية في ضوء الاحتياجات التدريبية
  – معايير اختيار العرض التدريبي
  – إعداد الإطار العام للبرنامج التدريبي
• تقييم ومتابعة اثر البرامج التدريبية
  – المستويات الخمسة لتقييم البرامج التدريبية
• تحديد العناصر التي تخضع لعملية التقييم
  – إعداد أدوات القياس المساعدة في تقييم النشاط التدريبي
  – أساليب إدارة الجودة الشاملة في التدريب والتطوير
• مؤسسة التعلم – الفرق بين مفهومي التدريب والتعلم
  – مفهوم مؤسسة التعلم
  – أساليب التعلم الفردي والجماعي والمؤسسي
  – متطلبات التحول إلى مؤسسة التعلم
  – أنماط التعلم الأربعة
  – العوامل الإنسانية والقيمية والأخلاقية والثقافية التي تتأثر وتؤثر في مدخلات ومخرجات العملية التدريبية أساليب وطرق إدارة النشاط التدريبي
  – تطوير نماذج تصميم وتحديد وإعداد وتقييم عدد من مراحل العملية التدريبية
  – تطبيق إدارة الجودة الشاملة في التدريب