دورة تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم الوظائف الصحيفة, جدة

تفاصيل الدورة

اهداف البرنامج:
زيادة مهارات المشاركين بالطرق العلمية فى تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف.
ترتيب وتقييم الوظائف  وتنمية وتصميم الوظائف.
التعرف على اليات اعداد موازنات الوظائف والتوظيف.
تعريف المشاركين على اليات تخطيط المسار الوظيفي، وتصميم الوظائف.

محتوى البرنامج

• مفهوم التوصيف الوظيفى.
• الواجبات - السلطات - المسئوليات.
• المجموعات النوعية.
• عناصر الإطار التنظيمى وأهمية التوصيف كأساس لزيادة كفاءة العنصر البشرى .
• الخطوات العملية لإعــداد الهيكــل التنظيمى وإعادة التنظيم وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف 
• أسس ومعايير تحليل وتوصيف الوظائف فى ضوء التغييرات فى هيكل العمالة .
• معدلات الآداء والمقررات الوظيفية ومشاكل التطبيق العملى .
• الأسس العلمية التى تحكم تكوين المجموعات الوظيفية النوعية فى المنظمات .
• تحليل وتوصيف الوظــائــف كأســــاس لسياســات الأفراد فى المشــروع  ( سياسات الإختيار - التدريب - الحوافز . . . إلخ ).
• تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتخطيط القوى العاملة.
• تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لترقيات الموظفين.
• مؤشرات التقييم.
• عوامل ترقية الموظفين .
• نظم معلومات الوظائف.
• اعداد موازنات الرواتب السنوية.
• اعداد خطط التوظيف.
• تخطيط المسار الوظيفي واليات اعداد الموازنات الخاصة بها.
• تكبيقات عملية.

تحديث بتاريخ 24 April, 2019