تفاصيل الدورة

المحتوى العلمي:
  • إدارة الأداء والتخطيط الاستراتيجي
  • تعريف وأغراض التخطيط الاستراتيجي
  • عملية ربط إدارة الأداء بالخطة الاستراتيجية
  • تحديد الأداء واختيار نهج القياس
  • تحديد الأداء
  • محددات الأداء
  • أبعاد الأداء
  • قياس الأداء
  • تشخيص أسباب سوء الأداء
  • التفريق بين المهام من الأداء السياقي
  • اختيار أسلوب قياس الأداء
  • قياس النتائج والسلوكيات على الأداء
  • المسؤوليات والأهداف والمعايير
  • تقييم الأهداف والمعايير
  • إدارة الأداء وتطوير الموظفين
  • خطط التنمية الشخصية
  • دور المشرف المباشر
  • أداء فريق الإدارة
  • تعريف الفرق وأهميتها
  • أنواع الفرق والآثار المترتبة على إدارة الأداء.
تحديث بتاريخ 11 March, 2019

وظائف مناسبة لهذه الدورة

HR , HR Manager , رجال الاعمال , رؤساء الاقسام

نبذة عن معهد El-Safwa Training Center

نحن نؤمن بأن الجودة تأتي أولاً ، ونحن ملتزمون بتزويد المتدربين لدينا بخدمات عالية الجودة ومستوى عالٍ من خدمة العملاء. الالتزام بأرقى المستويات المهنية ، مساعدة المتدربين في جميع الأطراف وجميع الظروف ، والإستجابة للمتطلبات. - البرامج التعاقدية: • نقدم خدمة البرامج التعاقدية المخصصة للقطاعين العام والخاص. - برامج التدريب الفردية: • التخصصات المطلوبة من قبل الأفراد الذين يتطلعون إلى تحسين قدراتهم في مجال معين من العمل.

عرض الجميع دورات El-Safwa Training Center
دورات يمكنك الالتحاق بها على الفور... خذ دورة عبر الإنترنت على Recruitment and Staffing ابتداءً من الآن. See all courses

هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

قيِم هذه الصفحة

لم تجد ما كنت تبحث عنه؟

أو