دورةالمنظومةالمتكاملةفي تخطيط السياسات التدريبيةوإعداد الخطط التدريبية جدة

تفاصيل الدورة

• تنمية مهارات المشاركين لمفاهيم السياسات التدريبية ومصادر التعرف عليها.
• العوامل المؤثرة في اختيار الأسلوب المناسب.
• جمع ودراسة البيانات اللازمة للتعرف على الاحتياجات التدريبية.
• مداخل ومتطلبات واستراتيجيات ووسائل تحديد الاحتياجات التدريبية.
• الأساليب الحديثة في إعداد خطط التدريب.

• مفهوم السياسات التدريبية ومصادر التعرف عليها.
• تطبيقات على مصادر التعرف على الاحتياجات التدريبية.
• توصيف الوظائف ومعدلات الأداء وانجاز الأهداف المطلوبة وآراء الرؤساء والمرؤوسين.
• أساليب الكشف عن السياسات التدريبية.
• العوامل المؤثرة في اختيار الأسلوب المناسب.
• والمهارات اللازمة في التعرف على السياسات التدريبية.
• أساليب جمع ودراسة البيانات اللازمة للتعرف على الاحتياجات التدريبية.
• مداخل الاحتياجات التدريبية.
• الاحتياجات التدريبية
  -المفهوم
  -الأهمية
  -العناصر
• متطلبات واستراتيجيات ووسائل تحديد الاحتياجات التدريبية.
• استخدام نتائج تحليل الاحتياجات التدريبية في تصميم البرامج التدريبية.
• الأساليب المستخدمة في إعداد خطط التدريب.
• المواءمة بين الاحتياجات التدريبية المطلوبة والإمكانيات التدريبية المتاحة.
• كيفية تقديم مشروع الخطة للاعتماد من قبل الإدارة العليا.
• كيف يتم توزيع الخطة على الوحدات التدريبية.