تفاصيل الدورة


 
المحتوي التدريبي :
 
المفاهيم الأساسية للعملية التفاوضية
  • مهارات التفاوض كأساس للتميز الإداري.
  • طبيعة التفاوض (المفهوم-الأهمية-الأهداف).
  • مبدأ التشدد ومبدأ التسامح وكيفية التوفيق بينهما.
  • لغويات التفاوض … والتطور التاريخي لمسميات التفاوض.
  • محددات العملية التفاوضية بين النظرية والتطبيق.
 
منظومة التفاوض
  • مبادئ التفاوض الفعال.
  • خصائص العملية التفاوضية.
  • التفاوض كنظام متكامل.
  • مدخل وأنشطة ومخرجات النظام التفاوضي.
 
التخطيط للتفاوض
  • خطوات الإعداد والتخطيط للتفاوض.
  • معايير اختيار المفاوض الفعال.
  • التفاوض بفرد أم التفاوض بفريق؟
  • الممارسة الفعلية للعملية التفاوضية.
  • تمثيل أدوار / مواقف عملية / مختبر تدريبي.
 
استراتيجيات وتكتيكات التفاوض
  • ميكانيكية الوصول إلى نقطة التلاقي.
  • مأزق التفاوض والتطبيق في الواقع الإداري العربي.
  • دور الأسئلة وعملية الإنصات وتوليد البدائل في عملية التفاوض.. كيفية توظيفها؟
  • إدارة الوقت في العملية التفاوضية.
 
العقود ماهيتها وأركانها وتقسيماتها بحسب النظام القانونى الذى تخضع له
  • عقود الإدارة التى تخضع للقانون العام وشروط ثبوت الصفة الإدارية للعقد
  • تطور معيار اختصاص القضاء الإدارى بمنازعات العقود
  • أطراف العقد كمعيار لتحديد الاختصاص
  • الشروط الغير مألوفة ومدى كفايتها كمعيار للعقد الإدارى فى قضاء مجلس الدولة الفرنسى وبعض التشريعات الأخرى
  • المرفق العام كمعيار لتحديد اختصاص القضاء الإدارى
 
القواعد المتعلقة بإبرام العقد الإداري
  • أساليب اختيار المتعاقد مع الإدارة
  • حرية التعاقد في القانون الخاص وتقييد هذه الحرية في مجال عقود الدولة
 
المناقصات والمزايدات، أنواعها
  • الأحكام القانونية التي تخضع لها
  • الممارسة والأمر المباشر والقواعد المتعلقة بها
  • القيود المفروضة على جهة الإدارة في مجال إبرام عقودها
  • ضرورة الحصول على تصريح بالتعاقد
 
ضرورة صدور قرار من المجالس الإدارية قبل التعاقد
  • ضرورة الحصول على الاستشارات السابقة
  • ضرورة توافر الاعتماد المالي والآثار المترتبة على عدم مراعاة جهة الإدارة لهذا الشرط
 
الالتزامات والحقوق المترتبة على عقود الإدارة
  • حقوق الإدارة وحقوق المتعاقد معها وحقوق الغير
  • تسوية منازعات العقود عن طريق القضاء
  • الحق في التقاضي والنظم القضائية المتنوعة
  • المشاكل المرتبطة بالنظام القضائي
 
الحلول القضائية الخاصة بإعادة التوازن المالي للعقد وتطبيقات القضاء للنظريات ذات الصلة بالعقود الإدارية
  • تسوية منازعات العقود عن طريق الوسائل البديلة للقضاء
  • ماهية الوسائل البديلة للقضاء (المفاوضات – التوفيق – الوساطة – اتفاق التسوية – التحكيم(
 
التحكيم ومدى جواز اللجوء إليه لفض منازعات العقود الإدارية
  • أهمية التحكيم في القانون المقارن
  • مشارطه التحكيم وشرط التحكيم
  • الطبيعة القانونية للتحكيم
  • تشكيل محكمة التحكيم
  • إجراءات التحكيم
  • بطلانا حكم التحكيم
  • تنفيذا حكم التحكيم
 
مدى مشروعية اللجوء للتحكيم لتسوية منازعات العقود الإدارية
  • اللجوء للتحكيم لتسوية منازعات العقود الإدارية ومدى اتفاقه أو تعارضه مع سيادة الدولة
  • اللجوء للتحكيم لتسوية منازعات العقود الإدارية ومدى اتفاقه أو تعارضه مع اختصاص القضاء بهذا النوع من المنازعات
  • اللجوء للتحكيم لتسوية منازعات العقود الإدارية ومدى اتفاقه أو تعارضه مع النظام العام 
 
  تحديث بتاريخ 24 April, 2019

وظائف مناسبة لهذه الدورة

الشركات , الهيئات القضائية , المحاكم

نبذة عن معهد Royal Training Center

يتمكن المركز من تأدية هذه الفلسفة في العملية التدريبية , يستعين بأساتذة الجامعات والخبراء والأكاديميين والرواد من الممارسين , والتطبيقيين فى مختلف التخصصات , والمركز مهد الطريق وهيأ الفرص للكثير من الخبرات التي تشغل مواقع مرموقة في الوطن العربي , لتؤدي دورها وليستفيد مجتمع الإدارة من كفاءتها ولقد تميز أسلوب المركز في التدريب بما يلي :

– يعهد المركز بتصميم البرامج التدريبية والإشراف عليها إلي مجموعة من ذوي الكفاءات العلمية والعملية من أساتذة الجامعات والمشتغلين في مجالاتها .
يعتمد المركز في تنفيذ برامجها علي مجموعة متميزة من أساتذة الجامعات والخبراء وكبار الممارسين من أعضائها

عرض الجميع دورات Royal Training Center
دورات يمكنك الالتحاق بها على الفور... خذ دورة عبر الإنترنت على Contract Management ابتداءً من الآن.
  • Criminal Law UK St. Paul's College
    46 ريال قطري
    1,183 ريال قطري
    مدة الدورة التدريبية: Upto 8 Hours
  • Property Management Course Line
    87 ريال قطري
    1,019 ريال قطري
    مدة الدورة التدريبية: Upto 5 Hours
See all courses

هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

قيِم هذه الصفحة

لم تجد ما كنت تبحث عنه؟

أو