- مدة الدورة التدريبية: 5 Days
تفاصيل الدورة
الاعتبارات الاستراتيجية والعامة في إدارة الأداء.إدارة الأداء ونظم المكافآت.
تعريف إدارة الأداء.
مساهمة إدارة الأداء.
عيوب / مخاطر نظم الأداء الضعيفة التنفيذ.
تعريف أنظمة المكافآت.
التكامل مع الموظفين الآخرين والأنشطة الإنمائية.
عملية إدارة الأداء.
المتطلبات الأساسية.
تخطيط الأداء.
تنفيذ الأداء.
تقييم الأداء. تحديث بتاريخ 31 March, 2018
المتطلبات
بامكانيه اقامه هذه الدورات في بلاد عديده حول العالم
وبامكانيه اقامتها اونلاين
نبذة عن معهد Alpha Training
التدريب هو حزمة في التطوير والترقية وعلامة فارقة في القطاعات التي يعتمد نجاحها على العامل البشري وعامل الإدارة. زاد الاهتمام بالموارد البشرية كونه الثروة الدائمة ، ودافع الأداء والنشاط الذي يتطلب بدوره الاهتمام بعملية التدريب. لذلك لا يجب أن يُنظر إلى إنفاق المال على التدريب كرفاهية ، بل كاستثمار حقيقي مع الإيرادات ، يتحقق من خلال زيادة إنتاجية الموظفين (الأداء) ، وتقليل النفايات والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة. تكمن الأولوية في الوقت الحاضر في تعزيز قدرة كوادر المؤسسات والشركات ، واستثمار قدراتهم ، وتطوير الموارد البشرية من خلال التدريب والتطوير ، لأن الإنسان هو الحزمة الأساسية لأي عملية تنمية اقتصادية وميزة تنافسية ترغب جميع الشركات والمؤسسات في تحقيقها. لمعالجة.
عرض الجميع دورات Alpha Training- Human Resources Management Course (Level 1) Brentwood Open Learning College25 USD
280 USDمدة الدورة التدريبية: 80 ساعة - Conflict Management Diploma QLS Level 5 StudyPlex16 USD
180 USDمدة الدورة التدريبية: Upto 2 Hours - CIPD Level 5 Organisational L&D We-are-HR2,671 USDمدة الدورة التدريبية: Upto 18 Months دورة إفتراضية أونلاين
- CIPD Level 5 Senior People Management We-are-HR2,570 USDمدة الدورة التدريبية: Upto 18 Months دورة إفتراضية أونلاين