تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة

تفاصيل الدورة

محتوى البرنامج

الإتجاهات الحديثة في تحليل الوظائف :

• الأصول البشرية
  
• مراحل التخطيط الإستراتيجي
  
• مشكلات تخطيط الموارد البشرية في المنظمات
  
• العوامل الخارجية المؤثرة في تخطيط القوى العاملة
  
• خرائط الإحلال.
  
• أساليب تحليل الوظائف.
  
• إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية.
  
• تقييم الأداء.
  
• المسار الوظيفي.
  
• وصف الوظيفة.
  
• أسلوب إشغال الوظائف.
  
• التدريب والتنمية .
  
• التخطيط الإستراتيجي .
  
• المهارات .
  
• التخطيط للتتابع الوظيفي.
  
• نظرة عامة على التطوير الوظيفي:
  
• تعريف التطوير .
  
• عملية التطوير الوظيفي
  
• جانب التقييم للتطوير الوظيفي
  
• النصح والإرشاد.
  
• التدريب أثناء العمل
  
• التدوير الوظيفي
  
• برامج التدريب المساعدة
  
• بطاقة الوصف الوظيفي :
  
• اشتراطات وصف الوظيفية .
  
• ارتباط الوصف بالتطوير الوظيفي .
  
• كتيب العاملين .
  
• شغل الوظائف.
  
• تحليل القوى العاملة.
  
• وضع خطط المسارات الوظيفية
  
• إعداد خطط التنمية الوظيفية
  
• إعداد لوائح وسياسات وإجراءات التدريب.
  
• إعداد إجراءات ونماذج عمليات الموارد البشرية.