- أماكن: طريق الشيخ زايد - دبي المشرف - أبوظبي الصحيفة - جدة الورود - الرياض القُضيبية - المنامة الكويت الغبرة الشمالية - مسقط القاهرة الدوحة Libya Sudan عمان الأردن تركيا Greece
- مدة الدورة التدريبية: 5 أيام
- مواعيد الدورة: ساعات مرنة
تفاصيل الدورة
الأهداف العامة:
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تأهيل المشاركين تأهيلاً علمياً ومهارياً واكسابهم الخبرات التطبيقية اللازمة للعمل كمدربين محترفين في مجالات عملهم. يتناول البرنامج الحواجز النفسية التي يتعرض لها المدرب في بداية عمله وكيف يمكن الغلب عليها. ويستعرض البرنامج أكثر من نموذج من نماذج التدريب العلمية مثل
- نموذج كولب
- نموذج مك كارتي
- نموذج الأنظمة التمثيلية
- نموذج هيرمان
كورس تدريب المدربين مُوجه إلى:
- المدربين – والمعلمين الراغبين في صقل مهاراتهم وخبراتهم
- الافراد الراغبين في العمل كمدربين محترفين
- مديري وأخصائي الموارد البشرية
- المديرين والمشرفين ممن يستخدمون الاساليب التدريبية في تأهيل موظفيهم
- اكساب المشاركين الخبرات العملية والتطبيقية للعمل كمدربيم محترفين
- اكساب المشاركين الخلفية العلمية اللازمة لنجاحهم كمدربين محترفين
المحور الأول : اعداد المدرب المحترف
- التدريب وأساليبه وأهميته ونظرياته.
- المدرب المحترف . ادوار ومسئوليات.
- حصر وتحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية .
- الطرق العملية الفعالة لتحديد الاحتياجات التدريبية .
- مهارات العرض والتقديم وأسرارها .
- الحواجز النفسية التي تعيق المدرب :
- الخوف مصادره وأنواعه وطرق التخلص منه
- القلق والتوتر أثناء الإلقاء وكيفية التخلص منه
- انخفاض الثقة بالنفس وكيفية علاج ذلك
- معوقات اخرى
- فن استخدام الأسئلة لتحفيز المتدربين.
- فن استخدام مهارة العضف الذهني.
- فن ادارة الجلسة التدريبية بنجاح
- استخدام أشهر النماذج العالمية في التدريب
- كولب
- مك كارتي
- الأنظمة التمثيلية
- هيرمان
- تصميم الحقيبة التدريبية الاحترافية
- مهارات المدرب المحترف الإبداعية .
- تصميم أدوات التقييم للعملية للتدريب .
- تدريبيات عملية للمشاركين.
مع تطور التقنية الحديثة ظهر لنا التعليم الالكتروني الذي اثبت فعاليته في مجال التعليم ومجال التدريب حيث يتميز بسهوله اداءه والمشاركه فيه للمتدربين علي اختلاف المكان والزمان مما ساعد فئات كثيرة من المجتمع بالدراسة وتطوير الذات دون الحاجة الى التنقل من موقع المتدرب الى مكان التدريب والحصول علي تدريب ذو كفاءه وفعالية عالية متميزة، ومحاول هذا المحور كالتالي:
- نبذه موجزة عن التدريب الالكتروني .
- المادة العلمية وكيفية إدارارتها .
- كيفية ادارة الدورات في التدريب الالكتروني .
- الاستراتيجيات المناسبة في التدريب الالكتروني .
- دراسة موجزة عن الغرف الافتراضية وكيفية إدارتها بصلاحية المدرب وبصلاحية المتدرب .
- اساليب تقييم المدربين والمتدربين في التدريب الالكتروني .
وظائف مناسبة لهذه الدورة
المدراء , المدربين , مديري الموارد البشرية , المشرفين , الشركات , المؤسسات الحكومية , المؤسسات الخاصةنبذة عن معهد Alpha Training
التدريب هو حزمة في التطوير والترقية وعلامة فارقة في القطاعات التي يعتمد نجاحها على العامل البشري وعامل الإدارة. زاد الاهتمام بالموارد البشرية كونه الثروة الدائمة ، ودافع الأداء والنشاط الذي يتطلب بدوره الاهتمام بعملية التدريب. لذلك لا يجب أن يُنظر إلى إنفاق المال على التدريب كرفاهية ، بل كاستثمار حقيقي مع الإيرادات ، يتحقق من خلال زيادة إنتاجية الموظفين (الأداء) ، وتقليل النفايات والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة. تكمن الأولوية في الوقت الحاضر في تعزيز قدرة كوادر المؤسسات والشركات ، واستثمار قدراتهم ، وتطوير الموارد البشرية من خلال التدريب والتطوير ، لأن الإنسان هو الحزمة الأساسية لأي عملية تنمية اقتصادية وميزة تنافسية ترغب جميع الشركات والمؤسسات في تحقيقها. لمعالجة.
عرض الجميع دورات Alpha Training- Coaching and Mentoring Oxford Home Study College328 درهم
4,775 درهممدة الدورة التدريبية: 400 Hours - Supervisor Diploma StudyPlex61 درهم
661 درهممدة الدورة التدريبية: Upto 1 Hour
