تنمية المهارات المالية للعاملين بشئون الموظفين

تفاصيل الدورة

الأهداف التفصيلية
ً بنهاية البرنامج يكون المشارك قادرا على:
1 .تعريف عناصر نظام معلومات محاسبة الموارد البشرية في الوحدات الاقتصادية بكفاءة وفاعلية.
2 .تحديد مراحل عناصر التخطيط المالي للموارد البشرية.
3 .إعداد الموازنة التخطيطية للموارد البشرية.
4 .تطبيق أساليب الرقابة المالية على إدارات شئون الموظفين باستخدام الموازنات التخطيطية
5 .تطبيق خطوات تحديد الأجور والحوافز.
موضوعات التدريب
تنمية الموارد البشرية ودورها في تحسين القدره التنافسيه للوحدة الاقتصادية.
التكامل بين نظام معلومات محاسبة الموارد البشرية ونظام معلومات إدارة الموارد البشرية.
الاسس الازمة لوضع نظام معلومات مالى ومحاسبي لادارات شئون الموظفين.
الموازنة ووظيفة التخطيط المالى.
دور التنبؤ فى إعداد الموازنة التخطيطية.
التقدير المالى للخطط التدريبية وتقييم الكفاءة والفعالية المالية.
الرقابة باستخدام الموازنات التخطيطية.
نظام الأجور والحوافز.
اساليب تقييم الأداء للموظفين.


المشاركون
يشارك في هذا البرنامج جميع مديري العموم ومديرو الموارد البشرية وإدارات شئون الموظفين والعاملون بها بالوزارات والهيئات الحكومية والهيئات
المنبثقة من الوزارات والمرشحون لشغل تلك الوظائف





  تحديث بتاريخ 24 April, 2018