- الموقع: طريق الشيخ زايد - دبي
- مدة الدورة التدريبية: 5 أيام
- مواعيد الدورة: ساعات مرنة
تفاصيل الدورة
- مقدمة لمفهوم إدارة شؤون الموظفين وموقعها الصحيح على الهيكل التنظيمي .
- مهام وواجبات إدارة شؤون الموظفين والهيكل التنظيمي لإدارة شؤون الموظفين.
- أنواع الهياكل التنظيمية وميزات كل نوع منها، وما هو الهيكل المثالي.
- وسائل و مبادئ وأسس إعداد الهياكل التنظيمية.
- إجراءات تخطيط القوي العاملة.
- مراحل واستراتيجيات التوظيف الجيد.
- تقنيات مقابلات التوظيف.
- وسائل ومراحل استقطاب الموارد البشرية.
- مراحل وخطوات إعداد الهياكل التنظيمية.
- عناصر ومكونات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
- مراحل وخطوات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
- صفات وميزات الوصف الوظيفي المثالي.
- عناصر تقييم أداء الموظفين
- معايير تقييم أداء الموظفين.
- مكونات النموذج الجيد الذي يجب استخدامه لتقييم أداء الموظفين.
- ايجابيات وسلبيات اعتماد الإدارة بالأهداف ومعايير التقدير في تقييم أداء الموظفين.
- عرض مجموعة من النماذج المستخدمة في بعض المؤسسات العالمية في تقييم أداء العاملين.
- طرق قياس إنتاجية العاملين.
- تدريب العاملين ومراحل التدريب ومهام كل مرحلة.
- تخطيط المسارات الوظيفية والترقيات الخاصة بالعاملين.
- المداخل المختلفة للتطوير الإداري.
- الأنماط البشرية وبيان أثرها في مواجهة التطوير الإداري.
- الاستفادة من التنظيم غير الرسمي في رسم سياسات التطوير الإداري.
- بيان الأسلوب الملائم في بناء فريق العمل القائم على عملية التطوير الإداري.
- اختيار الإستراتيجية الملائمة في تحقيق التطوير الإداري.
نبذة عن معهد Educators Consultancy
أنشئ مركز تدريب " التربويون للاستشارات " عام 2002 م وذلك إيماناً منا بأهمية التدريب المستمر كمرتكز أساسي للتنمية البشرية وبناء القدرات المؤسسية، واستجابة للتنمية الشاملة في الدول العربية عامة والخليجية خاصة، فقد أنشئ مركزنا ليلبي الاحتياجات المعاصرة للمؤسسات والأفراد لتنمية المعارف، وصقل المهارات والقدرات، وتطوير السلوكيات، من خلال نقل الخبرات والأفكار الأحدث عالمياً، ومن ثم تميز الأداء الفردي والمؤسسي كل في ميدانه.
وقد تم اختيار اسم مركز تدريب " التربويون " لما توحيه الكلمة من التزام خلقي وتربوي، وصدق في الحرص على مصلحة المؤسسات والأفراد والأمة.
ولحرصنا على التميز في الأداء والمدربين والتزام معايير الجودة العالمية في التنفيذ، فقد تمكن المركز خلال السنوات العشر من بناء علاقات شراكة وتعاون استراتيجي مع معظم إدارات التدريب والموارد البشرية في المؤسسات الهامة في جميع دول مجلس التعاون وبعض الدول العربية الأخرى، حيث شاركنا في تنمية وتطوير قدرات ما يزيد على عشرات الآلاف من المشاركين.
كما تمكن المركز من بناء علاقات تعاون مع عدد من المراكز العالمية والجامعات في ميدان التدريب والتنمية البشرية، انعكس إيجابا على ما يقدمه المركز، مما جعل المركز من أهم المراكز التدريبية في منطقة الخليج.
والله الموفق،
