Understanding Finance to Influence Strategic Decisions Global Development for Training
السعر: 14,692 درهم

    تفاصيل الدورة

    Objectives:
    The objectives of this seminar are to enable delegates to:
    • Develop strategic thinking, and use the strategic management process to develop missions and objectives and carry out strategic analysis and decision-making
    • Forecast financial data using various Excel® models
    • Understand the structure of the income statement, balance sheet, and cash flow statement, and analysis of the cash operating cycle, for improved financial performance, and better management of working capital and cash flow
    • Identify the alternative sources of finance and financial (or capital) structure, and evaluate the models of optimum capital structure and minimisation of weighted average cost of capital (WACC)
    • Use the technique of discounted cash flow (DCF) for capital budgeting and evaluation of capital project investment, using net present value (NPV), internal rate of return (IRR), equivalent annual cost (EAC), and the profitability index (PI)
    • Use the techniques of uncertainty analysis and risk analysis and develop appropriate risk management tools of insurance and hedging of interest rates and foreign currency exchange rates.
    Outline:
    Fundamentals of Strategic Planning
    • What is strategy?
    • Strategic management
    • Strategic analysis
      • Mission
      • Objectives
      • Strategic decision-making
    • The strategic planning process
    • Environmental analysis
    • Resources analysis
    • Strategic choice and strategic decision-making
    • Strategic implementation
    • Corporate objectives and accountability
    • Forecasting financial data
     
    Fundamentals of Financial Statements
    • Financial statements
    • Balance sheet
    • Income statement
    • Alternative asset valuation methods
    • Cash flow statement
    • Common size (or horizontal) trend analysis of financial statements
    • Vertical trend analysis of financial statements
    • Segmental analysis of financial statements
    • Value added analysis of financial statements
    • Understanding the cash flow cycle and the operating cycle
    • Break-even and multiple product break-even analysis
     Capital Structure and Leverage
    • Sources of funds
    • Capital cost models
    • Cost of equity
    • Cost of debt
    • Weighted average cost of capital (WACC)
    • Can we determine a company's optimal capital structure?
    • Capital structure models
    • Preparing projections to determine financing needs
     Capital Budgeting
    • Future values, present values and DCF
    • Capital budgeting principles
    • Methods of evaluating capital investment projects
    • Accounting rate of return (ARR) and payback
    • Net present value (NPV) versus internal rate of return (IRR)
    • How do you choose which method to use?
    • Equivalent annual cost (EAC) method
    • Capital budgeting methods
    • Capital asset pricing model (CAPM) versus arbitrage pricing theory (APT)
    • Does it make a difference whether we lease or buy?
     Managing Financial Risks
    • The value of perfect information (VOPI)
    • Types of risk
    • Risk management principles
    • Talking to your bankers about managing risk
    • How to develop the tools for your company?
    • How to minimise risk?
    • Insurance and hedging
    • Interest rate and foreign currency exchange rate risk
    تحديث بتاريخ 28 January, 2019

    نبذة عن معهد Global Development for Training

    مقدمه:

    يحتل التدريب درجة كبيرة من الأهمية لمديري المؤسسات المختلفة، حيث يعتبر التدريب وسيلة فعالة في رفع كفاءة الموظف في جميع مراحل عمله وتنمية قدراته ومهاراته وتزويده بمعلومات جديدة، وعنصراً مؤثراً في عملية ترقية الموظف وتوليه سلطات ومسئوليات أكبر..

    ولقد شهدت السنوات العشـرون الأخيرة تحولاً كبيراً في علم التدريب وأصبحت المعرفة المبينة على العلم هي السبيل الوحيد للتطور والتنمية .

    إن الحاجه للمعرفة المبنية على المعلومات الحديثة والدقيقة  أصبح هو الآن مقياس الثروة الجديدة ، وكل هذا يتطلب نوع متميز من التعليم و التدريب المتواصل مدى الحياة للحصول على المعرفة وتحديثها بصفة مستمرة ومن هذا المنطلق كانت هاماً جداً إنشاء مركز التطوير العالمي للتدريب .

    التأسيس :

    تأسس التطوير العالمي للتدريب بدولة الإمارات العربية المتحدة عام 2010رخصه رقم 91288إمارةدبي ، وذلك لتقديم الخدمات التدريبية والإستشارية وتطوير الموظفين بأحدث طرق التدريب في العالم وبما يتلائم مع السوق العالمي حيث  تلبي كافة المتطلبات الإستراتيجية للأسواق العالمية في بيئة مبنية على المعرفة الحديثة ومن خلال أفضل  مدربي التنمية البشرية في الوطن العربي والعالم  ، لذا وضعت أهدافه للوصول لأعلى مستوى من الجودة والإبداع والتنمية المتميّزه لدى العملاء والمشاركين .

    الرؤية :

    أن يكون التطوير العالمي للتدريب من أفضل المراكز العالمية التي تقوم بتأهيل وتدريب  قيادات وموظفي الوطن العربي بأحدث أساليب التدريب بالعالم .

    عرض الجميع دورات Global Development for Training
    دورات يمكنك الالتحاق بها على الفور... خذ دورة عبر الإنترنت على Finance ابتداءً من الآن. See all courses

    هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

    قيِم هذه الصفحة

    لم تجد ما كنت تبحث عنه؟

    أو