Creative Strategic Planning and Leadership Global Development for Training
السعر: 9,182 درهم

    تفاصيل الدورة

    Objectives:
    By the end of this programme you will be able to:
    • Demonstrate innovative methods for harnessing others' creative potential
    • Communicate your vision in refreshing and engaging ways
    • Define the concepts of 'strategy' and 'strategic plans'
    • Understand and explain visionary thinking as part of the strategic process and apply strategic planning to your own management issues
    • Place your own part of the organisation within the overall context of corporate strategy
    • Gain confidence in managing your own contribution to strategic implementation
     
    Outline:
    Module I
    • Leading Creatively
     
    Creative Problem-Solving
    • Leadership Reality Assessment
    • Leadership Vs Management
    • Understanding Our Brain Function
    • Myths of Creativity
    • The limitations of the rational
    • Divergent approaches to problem-solving
    • Letting go of logic
    • Analogous thinking modes
    • Convergent and divergent modes
     
    Overcoming Personal Blockers to Creativity
    • Sigmoid Curve - Lifecycle Model
    • Continuous Improvement
    • Breakthrough step change
    • Self-awareness and the nature of the ego
    • Personal goal alignment
    • Adaption and innovation: personal preferences for creating meaning
    • Exploring attitudes to risk
    • Left- and right-brain thinking
     
    Developing the Vision Creatively
    • Six thinking hats
    • Using differing thinking styles
    • JoHari's window
    • The business plan process & creating a vision
    • Harnessing the power of the team
    • Organisational culture and its influence on innovation
    • Letting go of the ego
    • Working with different creative preferences
     
    Communicating the Vision Creatively
    • The 7 Step Creative Process
    • Models of communication
    • Viral visioning
    • Authenticity and trust
    • Creativity tools, techniques & strategy
    • Letting go of the vision
    • Leading without directing
    • Possible leadership beliefs
     
    From Ideas to Action: Creativity and Change
    • Motivation - Hierarchy of Needs
    • Overcoming organisational barriers to creativity and change
    • Nurturing a learning environment
    • Is Money a motivator?
    • Personality Profiling
    • Building a creative consensus
    • Engaging stakeholders creatively
    • Influencing and motivating through change
     
    Module II
    • Strategy & Strategic Planning
     
    Strategic Thinking and Business Analysis
    • What are strategy and strategic planning?
    • Why are strategy and strategic planning important?
    • What are the main conceptual frameworks?
    • External analysis - understanding and analysing business attractiveness - macro environmental factors, growth drivers, competitive forces, market dynamics
    • Benchmarking your own strategic position/competitor analysis
    • Analysing customers
    • "Thinking backwards from the customer"
    • Mini-case on importance of external analysis
     
    Internal Analysis and Fusion of Analyses into Strategic Options
    • The interface of external and internal analysis
    • Internal analysis: financial
    • Internal analysis; non-financial
    • The concept and practicalities of the "balanced scorecard"
    • Diagnosing strategic problems and opportunities
    • Fusion of analyses into strategic choices - SWOT and the strategy matrix
    • Case examples of strategic choice
    • Mini-case on importance of internal analysis
     
    Strategic Plans and the Relevance of Alliances and Joint Ventures
    • Review of the tools used so far
    • The content of a strategy: avoiding "paralysis by analysis"
    • Putting a strategic plan together - the 5-page framework
    • A real-life example of a business strategy/strategic plan
    • Strategies for alliances and joint ventures
    • Example of best practice in alliances and joint ventures
    • Introduction and briefing for the main case study
    • First-phase group work on the main case study
     
    Global Strategy, Teambuilding and the Management of Internal Communication
    • The essence of globalization and global strategy
    • Globalization - the strategic dimension
    • Globalization - the organizational dimension
    • Globalization - the human dimension
    • How to build and manage a strategic planning team
    • Communicating strategy through the organization
    • Gaining your team's commitment and buy-in to the strategy
    • Second-phase work on the main case study
     
    Strategic Implementation and Getting the Value Out of Strategy
    • Final-phase work on the main case study
    • Group presentations of the main case study
    • Effective execution - converting strategic analysis and planning into action
    • Linking strategy with operational objectives
    • Implementation - getting practical things done
    • Strategic planning of your own career
    • Creating tomorrow's organization out of today's organization
    • Conclusion - the corporate and individual value of strategic thinking
    تحديث بتاريخ 14 January, 2019

    وظائف مناسبة لهذه الدورة

    Leadership Consultant , Operation Manger , Strategic Account Leader

    نبذة عن معهد Global Development for Training

    مقدمه:

    يحتل التدريب درجة كبيرة من الأهمية لمديري المؤسسات المختلفة، حيث يعتبر التدريب وسيلة فعالة في رفع كفاءة الموظف في جميع مراحل عمله وتنمية قدراته ومهاراته وتزويده بمعلومات جديدة، وعنصراً مؤثراً في عملية ترقية الموظف وتوليه سلطات ومسئوليات أكبر..

    ولقد شهدت السنوات العشـرون الأخيرة تحولاً كبيراً في علم التدريب وأصبحت المعرفة المبينة على العلم هي السبيل الوحيد للتطور والتنمية .

    إن الحاجه للمعرفة المبنية على المعلومات الحديثة والدقيقة  أصبح هو الآن مقياس الثروة الجديدة ، وكل هذا يتطلب نوع متميز من التعليم و التدريب المتواصل مدى الحياة للحصول على المعرفة وتحديثها بصفة مستمرة ومن هذا المنطلق كانت هاماً جداً إنشاء مركز التطوير العالمي للتدريب .

    التأسيس :

    تأسس التطوير العالمي للتدريب بدولة الإمارات العربية المتحدة عام 2010رخصه رقم 91288إمارةدبي ، وذلك لتقديم الخدمات التدريبية والإستشارية وتطوير الموظفين بأحدث طرق التدريب في العالم وبما يتلائم مع السوق العالمي حيث  تلبي كافة المتطلبات الإستراتيجية للأسواق العالمية في بيئة مبنية على المعرفة الحديثة ومن خلال أفضل  مدربي التنمية البشرية في الوطن العربي والعالم  ، لذا وضعت أهدافه للوصول لأعلى مستوى من الجودة والإبداع والتنمية المتميّزه لدى العملاء والمشاركين .

    الرؤية :

    أن يكون التطوير العالمي للتدريب من أفضل المراكز العالمية التي تقوم بتأهيل وتدريب  قيادات وموظفي الوطن العربي بأحدث أساليب التدريب بالعالم .

    عرض الجميع دورات Global Development for Training
    دورات يمكنك الالتحاق بها على الفور... خذ دورة عبر الإنترنت على Strategic Management ابتداءً من الآن. See all courses

    هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

    قيِم هذه الصفحة

    لم تجد ما كنت تبحث عنه؟

    أو