- أماكن: طريق الشيخ زايد - دبي Doha, Qatar المشرف - أبوظبي Jeddah Saudi Arabia الورود - الرياض لبنان تركيا ماليزيا Sharm el-Sheikh, Egypt Sharjah - United Arab Emirates طريق الشيخ زايد - دبي مدينة الكويت Al Khobar - الخُبر Cairo, Egypt Eastern Province - المملكة العربية السعودية الغبرة الشمالية - مسقط جبلة - مدينة الكويت الكويت البحرين
- مدة الدورة التدريبية: 5 أيام
- مواعيد الدورة: ساعات مرنة
تفاصيل الدورة
دورة إعداد وتحليل وتقييم دراسات الجدوىالأهداف :
- تعريف دراسة الجدوى ومقارنتها بخطة الأعمال
- تحديد العناصر الهامة في تكوين دراسات الجدوى
- إعداد نموذج لدراسة الجدوى المالية باستخدام برنامج الإكسل
- تطبيق المنهجيات المختلفة في تعزيز وزيادة الفرص الاستثمارية وتحليل المؤشرات المالية لها
- تحليل دراسة الجدوى ومعرفة مزاياها وعيوبها
المقدمة والتعريفات
- تعريفات دراسة الجدوى
- أهداف دراسة الجدوى
- دراسة الجدوى مقابل خطة العمل
- دورة دراسة الجدوى
- خطوات إعداد دراسة الجدوى
- عناصر تقرير دراسة الجدوى
- الملخص التنفيذي
- محتوى دراسة الجدوى
- تسويق الجدوى (الإقناع):
- التحليل والبحث التسويقي
- أنواع بيانات البحث التسويقي
- تحليل توقّعات المبيعات.
- الجدوى الفنية:
- الأسئلة الفنية الضرورية
- جدوى الموارد
- الجدوى التشغيلية.
- الجدوى المالية:
- تكاليف المشروع
- التكاليف غير المباشرة
- التكاليف المستمرة.
- إعداد النموذج المالي لدراسة الجدوى
- متوسط تكلفة رأس المال (WACC)
- تكلفة حقوق الملكية باستخدام نموذج تسعير أصول رأس المالي (CAPM)
- التدفق النقدي الحر (UFCF)
- القيمة النهائية للمشروع
- إعداد جداول الحساسية
- إنشاء تحليل بالسيناريوهات المختلفة
- مؤشرات التحليل المالي:
- معدلات السيولة
- معدلات العمليات
- معدلات الرفع المالي
- معدلات التأمين
- معدلات الربحية.
- تحليل تقييم الاستثمار:
- نقاط التعادل للمبيعات والكمية
- فترة الاسترداد (PP)
- صافي القيمة الحالية (NPV)
- معدل العائد الداخلي (IRR)
- مؤشر الربحية (PI).
- التلخيص والتوصيات الداخلية
- تقييم دراسات الجدوى
- الأخطاء الشائعة في استخدام نتائج دراسة الجدوى
- تطبيق العروض
تحديث بتاريخ 17 December, 2018
نبذة عن معهد Alpha Training
التدريب هو حزمة في التطوير والترقية وعلامة فارقة في القطاعات التي يعتمد نجاحها على العامل البشري وعامل الإدارة. زاد الاهتمام بالموارد البشرية كونه الثروة الدائمة ، ودافع الأداء والنشاط الذي يتطلب بدوره الاهتمام بعملية التدريب. لذلك لا يجب أن يُنظر إلى إنفاق المال على التدريب كرفاهية ، بل كاستثمار حقيقي مع الإيرادات ، يتحقق من خلال زيادة إنتاجية الموظفين (الأداء) ، وتقليل النفايات والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة. تكمن الأولوية في الوقت الحاضر في تعزيز قدرة كوادر المؤسسات والشركات ، واستثمار قدراتهم ، وتطوير الموارد البشرية من خلال التدريب والتطوير ، لأن الإنسان هو الحزمة الأساسية لأي عملية تنمية اقتصادية وميزة تنافسية ترغب جميع الشركات والمؤسسات في تحقيقها. لمعالجة.
عرض الجميع دورات Alpha Training- Project Management and Organization Diploma One Education71 ريال سعودي
1,073 ريال سعوديمدة الدورة التدريبية: Upto 53 Hours - Microsoft Project Inspire London College94 ريال سعودي
1,052 ريال سعوديمدة الدورة التدريبية: 1 To 4 Weeks