تفاصيل الدورة

دورة استجابة الفرق الأمنية للحالات الطارئة
الأهداف :
 
  • تحديد أدوار ومهام رجال الأمن في حالة الاستجابة للطوارئ
  • إدارة الحوادث والتعاون بشكل فعال مع خدمات الطوارئ في ادراة الازمات ذات الحدة العالية.
  • إجراء تحقيقات فعالة من شأنها أن تؤدي إلى تنفيذ استراتيجيات التخفيف من المخاطر
  • إظهار القدرات القيادية وممارسة القيادة وتقنيات التحكم
  • التواصل الفعال تحت الضغط لضمان تبادل واضح للمعلومات
 
 
 
المحتوى التدريبي :
 
فهم التهديد الذي يتعرض له رجال الأمن في حالات الاستجابة للطوارئ
  • ما هو التهديد والسبب وراء الحاجة إلى الأمن
  • عوامل الخطر الداخلية
  • عوامل الخطر الخارجية
  • ما الذي يشكل حالة طارئة
  • مهام رجال الأمن
  • دور رجال الأمن في التصدي لحالات الطوارئ
  • متى يتم تسليم المسؤولية لوكالات خارجية
  • تقديم تقرير فعال للوضع
الوعي الظرفي
  • فهم ما هو الوعي الظرفي
  • التخطيط للاستجابة في حالات الطوارئ
  • إعداد خطط إدارة الأزمات
  • علامات الإنذار المبكرة
  • إدراك الوضع و بدء الاستجابة
  • الاستجابة للحوادث
  • الحفاظ على ضبط النفس في المواقف العصيبة
  • الحفاظ على السيطرة على الآخرين في المواقف العصيبة
القيادة والسيطرة على الحوادث
  • العوامل الخمسة لإدارة الحوادث
  • متطلبات المعدات
  • السيطرة على الحشد والتفاعل مع الجمهور
  • إدارة الوصول إلى نقطة التحكم بالحوادث
  • التواصل الفعال
  • الاستخدام الفعال للاتصالات اللاسلكية
  • إرسال تقارير حول الحوادث 
التعاون والشراكة مع وكالات خارجية
  • التنسيق مع خدمات الطوارئ
  • أنواع حالات الطوارئ
  • حالات الطوارئ عند اندلاع الحريق
  • حالات الرعاية الطبية الطارئة
  • حالات الطوارئ للأعمال الإرهابية
  • المخاطر الطبيعية
  • الهيئات المتخصصة
التحقيق في الحوادث
  • متى يتم القيام بالتحقيق
  • جمع المعلومات
  • المعلومات الكمية والنوعية
  • مهارات المقابلة الشخصية
  • إجراءات التحقيق
  • تحليل البيانات
  • الخاتمة والتوصيات وكتابة التقارير
  • استراتيجيات تقييم المخاطر
تحديث بتاريخ 08 May, 2019

وظائف مناسبة لهذه الدورة

امن وسلامة , امن , وسلامة

نبذة عن معهد Alpha Training

التدريب هو حزمة في التطوير والترقية وعلامة فارقة في القطاعات التي يعتمد نجاحها على العامل البشري وعامل الإدارة. زاد الاهتمام بالموارد البشرية كونه الثروة الدائمة ، ودافع الأداء والنشاط الذي يتطلب بدوره الاهتمام بعملية التدريب. لذلك لا يجب أن يُنظر إلى إنفاق المال على التدريب كرفاهية ، بل كاستثمار حقيقي مع الإيرادات ، يتحقق من خلال زيادة إنتاجية الموظفين (الأداء) ، وتقليل النفايات والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة. تكمن الأولوية في الوقت الحاضر في تعزيز قدرة كوادر المؤسسات والشركات ، واستثمار قدراتهم ، وتطوير الموارد البشرية من خلال التدريب والتطوير ، لأن الإنسان هو الحزمة الأساسية لأي عملية تنمية اقتصادية وميزة تنافسية ترغب جميع الشركات والمؤسسات في تحقيقها. لمعالجة.

عرض الجميع دورات Alpha Training

هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

قيِم هذه الصفحة

لم تجد ما كنت تبحث عنه؟

أو