- الفروع الأُخرى: طريق الشيخ زايد - دبي الدوحة - قطر الصحيفة - جدة الورود - الرياض الدمام - المملكة العربية السعودية
- مدة الدورة التدريبية: 5 Days
تفاصيل الدورة
دورة إعداد وتحليل وإدارة الرواتب ومستحقات الموظفينالأهداف :
- تحديد الوثائق المطلوبة في دورة الرواتب.
- إعداد الرواتب الشهرية ومستحقات الموظفين وتسويتها.
- تحليل المزايا المقدمة للموظفين.
- إعداد موازنة الرواتب الشهرية والسنوية.
- تصميم تقارير دورية لإدارة مستحقات الموظفين وتحليلها.
- مساعدة قسم المحاسبة في الإشراف على دفعات الرواتب ومستحقات الموظفين وتدقيقها.
المحتوي التدريبي :
- قسم مستحقات الموظفين بين قسم الموارد البشرية والمحاسبة
- مقدمة عن وظيفة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
- مقدمة عن وظيفة المحاسبة
- أهمية قسم مستحقات الموظفين
- فهم توثيق عملية التوظيف
- إدارة مستحقات الموظفين ل:
- الإختصاصيين والمتعاقدين
- الموظفين بدوام كامل
- الموظفين بدوام جزئي
- الموظفين من مصادر خارجية
- قانون الموارد البشرية ومستحقات العاملين
- إعداد وحساب الرواتب والمستحقات
- إيجاد نظم عن الضبط والرقابة المناسبة قبل البدء
- تحديد الأسس المستخدمة للحساب
- العوامل التي تؤدي إلى الخطأ
- إدارة العلاوات والخصومات والموافقات
- إعداد جداول المستحقات
- قروض الموظفين والمكافآت
- الإشراف على الحصول على القروض
- تقديم تقارير عن وضع القروض
- حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين
- تقارير عن مختلف المستحقات التقاعدية
- دور قسم المحاسبة في عملية تحضير المستحقات
- تسجيل تكلفة الرواتب والمساهمات
- تسوية الذمم المدينة والدائنة للموظفين ضمن الرواتب
- تسوية المطلوبات مع الضمان الاجتماعي وغيرها من الجهات الحكومية
- تسوية المدفوعات لحسابات المصارف والمعاملات
- حساب الإجازات والبدلات
- كيفية حساب الجزاءات والإستقطاعات
- إعداد موازنة الرواتب
- إعداد الموازنة السنوية للرواتب
- إعداد موازنة لقروض الموظفين
- إعداد موازنة مكافآت ومزايا الموظفين
- التقارير الخارجية
- تحديد المساهمات الضريبية والاجتماعية التي يتحملها الموظفون
- تحديد المساهمات الضريبية والاجتماعية التي تتحملها الشركات
- تقديم تقرير عن النتائج لقسم المحاسبة
- التنسيق مع قسم المحاسبة فيما يتعلق بعملية الدفع والرقابة عليها
- تقديم التقارير إلى وزارة العمل
- تقديم التقارير إلى الضمان الاجتماعي
- تقديم التقارير إلى الهيئات التنظيمية الأخرى
تحديث بتاريخ 01 May, 2019
الموقع
نبذة عن معهد Royal Training Center
يتمكن المركز من تأدية هذه الفلسفة في العملية التدريبية , يستعين بأساتذة الجامعات والخبراء والأكاديميين والرواد من الممارسين , والتطبيقيين فى مختلف التخصصات , والمركز مهد الطريق وهيأ الفرص للكثير من الخبرات التي تشغل مواقع مرموقة في الوطن العربي , لتؤدي دورها وليستفيد مجتمع الإدارة من كفاءتها ولقد تميز أسلوب المركز في التدريب بما يلي :
– يعهد المركز بتصميم البرامج التدريبية والإشراف عليها إلي مجموعة من ذوي الكفاءات العلمية والعملية من أساتذة الجامعات والمشتغلين في مجالاتها .
يعتمد المركز في تنفيذ برامجها علي مجموعة متميزة من أساتذة الجامعات والخبراء وكبار الممارسين من أعضائها
- How to Make Budgets and Forecasts Course Line1,216 جنيه مصريمدة الدورة التدريبية: Upto 3 Hours
- Fundamental Analyst Diploma City of London College of Economics5,035 جنيه مصريمدة الدورة التدريبية: Upto 6 Months