Corporate Financial Planning Global Development for Training
السعر: 9,182 درهم

    تفاصيل الدورة

    Introduction:
     
    This Program is designed to enable delegates to make corporate financial decisions in an increasingly volatile international marketplace in order to increase profitability, maintain liquidity and reduce financial risk.
    This module follows the growth of a company from the development of a strategic corporate financial plan, the raising of finance, the preparation and management of budgets to support the plan, the management of financial risk and ultimately the measurement and evaluation of performance.
    Corporate planning, budgeting and control are essential for effective management of modern organizations. Effective planning, budgeting and control lead companies to their Mission, Vision and Goals.
     
    Objectives:
     
    By the end of this program the participant will able to know:
    • Develop effective corporate financial plans aimed at maximising return and minimising risk
    • Evaluate the various methods of finance and make successful capital investment decisions
    • Prepare, manage and control budgets to support the corporate financial plans
    • Identify and manage financial risk effectively
    • Measure and manage performance effectively
    • Create opportunities for your personal development and increased financial awareness
     
    Outline:
    Corporate Financial Planning              
    • Strategic Planning
    • The Objective of the Firm – meeting Shareholder & Stakeholder Objectives
    • Agency Theory – the relationship between Shareholders & Management
    • Creative Accounting and the Case of Enron
    • Financial Management & Financial Planning – the Scope, Role & Responsibilities of Financial Management
     
    • Preparing a Financial Plan – the Master Budget
    • Forecasting Future Cash-flows and Financial Modelling
    • Time Series Analysis, Correlation & Regression
    Financing the Plan                                          
    • Sources of Finance – Long Term & Short Term
    • Evaluation of the Types of Finance - Equity vs. Debt Finance
    • Hybrid Finance & Financial Engineering
    • The Dividend Decision
    • The Cost of Capital and Weighted Average Cost of Capital (WACC)
    • Capital Asset Pricing Model (CAPM)
    • Accounting Rate of Return (ARR)
    • Net Present Value (NPV), Internal Rate of Return (IRR) Capital Rationing & Payback
    Preparing & Managing Budgets to Support the Financial Plans
    • Definition of Budgets, the Budgetary Process and Budgetary Control
    • Types of Budgets-Fixed, Flexible, Incremental and Zero Based
    • The Purpose / Benefits & Problems / Limitations of Budgets
    • Setting / Implementing Effective Budgets - Eliminating the Problems
    • Responsibility Accounting and Absorption Costing
    • Activity-Based Budgeting / Costing (ABB, ABC)
    • Variance Analysis, Cost Behaviour, Break Even Analysis & Sensitivity / What If Analysis
    • What-If Analysis combined with Du-Pont Analysis
    Managing and Controlling Cash Flow to Support the Financial Plan
    • Cash vs. Profit & The Cash Conversion Cycle
    • Calculating and Managing the Cash flow Cycle
    • Cash Flow Ratios
    • Working Capital
    • The Cost of Maintaining Working Capital
    • Maintaining the Optimum level of Working Capital
    • Working Investment Ratios
    • Preparing a Monthly Cash Flow Forecast
    Managing Financial Risk        
    • Risk Management & Types of Risk
    • Identifying Risk – SWOT Analysis
    • The Major Quantitative & Qualitative Risks Facing Companies
    • Establishing a Risk Management Strategy
    • Financial Risk Management & Hedging Techniques
    • Managing Exchange Rate & Interest Rate Risk
    • Derivatives-Forwards, Futures, Options & Swaps
    • Risk Management Glossary of Terms
    تحديث بتاريخ 18 April, 2019

    وظائف مناسبة لهذه الدورة

    Corporate Financial Planner , Financail Manager , Financial Planner

    نبذة عن معهد Global Development for Training

    مقدمه:

    يحتل التدريب درجة كبيرة من الأهمية لمديري المؤسسات المختلفة، حيث يعتبر التدريب وسيلة فعالة في رفع كفاءة الموظف في جميع مراحل عمله وتنمية قدراته ومهاراته وتزويده بمعلومات جديدة، وعنصراً مؤثراً في عملية ترقية الموظف وتوليه سلطات ومسئوليات أكبر..

    ولقد شهدت السنوات العشـرون الأخيرة تحولاً كبيراً في علم التدريب وأصبحت المعرفة المبينة على العلم هي السبيل الوحيد للتطور والتنمية .

    إن الحاجه للمعرفة المبنية على المعلومات الحديثة والدقيقة  أصبح هو الآن مقياس الثروة الجديدة ، وكل هذا يتطلب نوع متميز من التعليم و التدريب المتواصل مدى الحياة للحصول على المعرفة وتحديثها بصفة مستمرة ومن هذا المنطلق كانت هاماً جداً إنشاء مركز التطوير العالمي للتدريب .

    التأسيس :

    تأسس التطوير العالمي للتدريب بدولة الإمارات العربية المتحدة عام 2010رخصه رقم 91288إمارةدبي ، وذلك لتقديم الخدمات التدريبية والإستشارية وتطوير الموظفين بأحدث طرق التدريب في العالم وبما يتلائم مع السوق العالمي حيث  تلبي كافة المتطلبات الإستراتيجية للأسواق العالمية في بيئة مبنية على المعرفة الحديثة ومن خلال أفضل  مدربي التنمية البشرية في الوطن العربي والعالم  ، لذا وضعت أهدافه للوصول لأعلى مستوى من الجودة والإبداع والتنمية المتميّزه لدى العملاء والمشاركين .

    الرؤية :

    أن يكون التطوير العالمي للتدريب من أفضل المراكز العالمية التي تقوم بتأهيل وتدريب  قيادات وموظفي الوطن العربي بأحدث أساليب التدريب بالعالم .

    عرض الجميع دورات Global Development for Training
    دورات يمكنك الالتحاق بها على الفور... خذ دورة عبر الإنترنت على Financial Management ابتداءً من الآن. See all courses

    هل هذه الدورة التدريبية الاختيار المناسب لك؟

    قيِم هذه الصفحة

    لم تجد ما كنت تبحث عنه؟

    أو