- مدة الدورة التدريبية: 4 Days
تفاصيل الدورة
- اسم البرنامج التدريبي : مدير الموارد البشرية المحترف المعتمد
- أهداف البرنامج :
- مساعدة المشاركين على التعرف على وظائف الموارد البشرية وطرق تطبيقها في مكان العمل
- مساعدة المشاركين على التعرف على مهارات المقابلات الشخصية
- مساعدة المشاركين على التعرف على كيفية اجراء الاختبارات الوظيفية
- مساعدة المشاركين على التعرف على كيفية تقييم أداء الموظفين وتحفيزهم
- تمكين المشاركين من اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلهم للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية بنجاح.
- تساعد المشاركين على صقل خبراتهم ومهاراتهم كموظفين في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدهم بالخبرات التخصصية اللازمة للنجاح في هذا المجال.
- التعرف على سمات المبدعين والمتميزين التي تحتاجهم المنظمات في العمل
- مساعدة المشاركين على التعرف على الاسرار التي يحتفظ بها المحترفون بإدارة الموارد البشرية وتهدف إلى :
- إعداد كوادر قادرة على قيادة مؤسسات الاعمال فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية، وقادرة على تقديم الدعم المهني والفني لمؤسساتها.
- التعرف على الوظائف الاساسية لإدارة الموارد البشرية بمؤسسات الاعمال.
- محاور البرنامج :
- التخطيط الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية :
- الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية HRSTs
- النماذج التحليلية في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
- تحديد سمات العمل وأثره على القوى العاملة بالشركة.
- التخطيط الاستراتيجي للمسار المهني للموظفين.
- التحليل الوظيفي :
- طرق التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي من واقع خبرات عملية بالشركات العالمية.
- حاجة الشركات الى التحليل الوظيفي
- التحليل الوظيفي الكلي والجزئي
- مخرجات التحليل الوظيفي وكيفية التعامل معها
- الوسائل الفعالة للتحليل الوظيفي
- التوظيف :
- عملية التوظيف باعتبارها عملية اساسية في ادارة الموارد البشرية
- مصادر توظيف القوى العاملة
- بدائل التوظيف بالشركة
- الاستقطاب الفعال ودوره في تحقيق الربحية وتقليل النفقات
- عملية الاختيار والتعيين :
- تصميم عملية الاختيار والتعيين بما يحقق كفاءة الشركة
- المداخل المستخدمة في تحقيق عملية الاختيار والتعيين الفعالة
- المقابلة الشخصية :
- انواع المقابلات الشخصية
- طرق ادارة المقابلات الشخصية
- دور مدير الموارد البشرية في انجاح المقابلات الشخصية
- مراحل واجراءات المقابلات الشخصية
- اسرار نجاح المقابلات الشخصية من واقع خبرات المحترفين في الشركات العربية
- اختبارات التوظيف :
- انواع اختبارات التوظيف
- سمات اختبار التوظيف الفعال
- التعرف على الاختبار الملائم للوظيفة والشركة
- دور اختبار التوظيف كأداة فعالة في عمليات التوظيف.
- برامج الارشاد والتوجيه:-
- برامج الارشاد والتوجيه للموظفين الجدد
- تصميم برامج الارشاد والتوجيه ودور ادارة الموارد البشرية في ذلك
- تكيف الموظفين الجدد مع بيئة العمل واعضاء فريق الع
- التدريب والتطوير :-
- الفرق بين التدريب والتطوير
- تحديد الاحتياجات التدريبية بالشركة
- دور الموارد البشرية في اختيار الحقائب التدريبية
- تصميم وتطوير البرامج التدريبية الفعالة
- اجراءات تنفيذ وتقييم البرامج التدريبية الفعالة
- تقييم أداء الموظفين :
- مفهوم تقييم الاداء الوظيفي
- العلاقة بين تقييم الاداء وادارة الاداء
- طرق واساليب تقييم اداء الموظفين
وظائف مناسبة لهذه الدورة
مدراء الموارد البشرية , رؤساء الاقسام , طلاب الجامعات تخصص موارد بشرية , اخصائية موارد بشرية , مستشار موارد بشريةنبذة عن معهد Saad Allah Management Training & consultancy
Established in UAE, Saad Allah Management Training & Consultancy Group seeks to achieve one single goal, i.e. to discover talents, build capacities and create a positive learning environment where participants can stimulate their potential and practice their learning for their best interest and that of their society.
Saad Allah Group meets the needs of all participants who seek to develop their capabilities and skills to keep up with the ongoing progress and changes undergone by societies all the time.
In the development scheme adopted by Saad Allah Group, the best techniques of training and consultancy are applied and the most qualified training staff, including highly experienced facilitators and trainers, are ed and employed, to help build and develop top human resources.
Saad Allah Group has conducted many training courses and development projects for many government and private organizations in different sectors, meeting diversified training needs.
Upholding an unfailing belief in the importance of building and developing human resources, Saad Allah Group has set up for itself the solid objective of researching and adopting new and useful ideas, methods and practices in training and development, to be always in line with international standards.Established in UAE, Saad Allah Management Training & Consultancy Group seeks to achieve one single goal, i.e. to discover talents, build capacities and create a positive learning environment where participants can stimulate their potential and practice their learning for their best interest and that of their society.
Saad Allah Group meets the needs of all participants who seek to develop their capabilities and skills to keep up with the ongoing progress and changes undergone by societies all the time.
In the development scheme adopted by Saad Allah Group, the best techniques of training and consultancy are applied and the most qualified training staff, including highly experienced facilitators and trainers, are ed and employed, to help build and develop top human resources.
Saad Allah Group has conducted many training courses and development projects for many government and private organizations in different sectors, meeting diversified training needs.
Upholding an unfailing belief in the importance of building and developing human resources, Saad Allah Group has set up for itself the solid objective of researching and adopting new and useful ideas, methods and practices in training and development, to be always in line with international standards.
عرض الجميع دورات Saad Allah Management Training & consultancy- Human Resources Management Course (Level 1) Brentwood Open Learning College25 USD
280 USDمدة الدورة التدريبية: 80 ساعة - Certificate HR Management (Level 6) Brentwood Open Learning College63 USD
690 USDمدة الدورة التدريبية: Upto 400 Hours - CIPD Level 3 Foundation We-are-HR1,468 USDمدة الدورة التدريبية: Upto 12 Months دورة إفتراضية أونلاين
- CIPD Level 7 Strategic People Management We-are-HR4,515 USDمدة الدورة التدريبية: Upto 22 Months دورة إفتراضية أونلاين
